Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно разделить ставки между социальным работником и сиделкой?

25.03.2023, 19:03
• г. Ставрополь

Такой вопрос. Я социальный работник на полной ставке. У нас уволилась сиделка и нас двоих попросили заместить ставку. Но, мы должны пойти на 0.5 ставки социального работника и на 0.5 ставки сиделки. Правомерно ли такое? Да, я могу отдать часть своих людей, но почему я должна терять свою ставку, соглашаясь на сиделку? Могут ли мне поверх моей ставки оформить 0.5 ставки сиделки и второму человеку тоже 0.5 ставки? Как бы мы целую ставку сиделки поделим на двоих, не в ущерб себе. Да, будет уходить больше времени на работу, но это ведь законно - работать на 1.5 ставки? У нас государственная бюджетная организация, говорят - это не по закону. Еще социальный работник - это региональный бюджет, а сиделка - федеральный бюджет. Помогите разобраться. Потому что 0.5 и 0.5 ставки это просто смешно. Я пришла в 2016 году на соц работника и просто согласилась помочь организации, из-за внедрения системы долговременного ухода появились сиделки. На должность никто не приходит, но вынуждают кому-то идти. Я могу требовать 1.5 ставки?

Читать ответы (2)
Социальная работа
На 0 5 ставки
Помогите разобраться
Ответы на вопрос (2):

По договору у вас какая рабочая нагрузка?

Спросить

8 часов

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги