Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно поступить, если отдел кадров требует фотографии трудовой книжки для выплаты за больничный

27.03.2023, 11:52
• г. Йошкар-Ола

Дело в том, что я вышла на больничный и во время больничного я уволилась с работы и забрала свою трудовую книжку. Больничный закрыла через 4 дня, после увольнения. Сегодня мне позвонили из отдела кадров и сказали, что для того, чтобы мне поступили выплаты за больничный я должна скинуть им фотографии всех страниц моей трудовой книжки. Скажите, пожалуйста, законно ли с их стороны просить об этом? И зачем им это?

Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)
Трудовая книжка Трудовая книга Больничный во время больничного Забрать трудовую книжку Больничный во время
Ответы на вопрос (1):

Требование незаконное.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна Александровна
19.07.2005, 15:34

Отдел кадров нашей фирмы при увольнении сотрудников ставит печать в трудовой книжке "Отдел кадров".

Отдел кадров нашей фирмы при увольнении сотрудников ставит печать в трудовой книжке "Отдел кадров". Но эта печать нигде не зарегистрирована. Насколько это правомерно.
Читать ответы (1)
Юля
09.04.2009, 20:20

Я работаю инспектор отдела кадров в войсковой части, в этом отделе кадров я ещё на полставки машинистки отдела кадров...

Я работаю инспектор отдела кадров в войсковой части, в этом отделе кадров я ещё на полставки машинистки отдела кадров... а меня заставляют выполнять обязанности машинистки секретки... в этой же части? Обязана ли я выполнять эти обязанности? Помогите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Олеся
29.07.2002, 15:15

Вопрос: 1. Для создания отдела кадров я разработываю и утверждаю положение об отделе кадров, правильно ли это?

Срочно! Я начинающий юрист и прошу о помощи. На нашем предприятии не было отдела кадров, меня приняли как юрисконсульта, затем перевели на должность начальника отдела кадров. Вопрос: 1. Для создания отдела кадров я разработываю и утверждаю положение об отделе кадров, правильно ли это? 2. Может ли отдел кадров состоять только из начальника отдела кадров? 3. Могу ли я совмешать должность юрисконсульта по полставки? 4. Надо ли разрабатывать и утверждать положения о каждом отделе нашего предприятия, если их не было в течение 10 лет. Заранее огромное спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
27.11.2006, 16:12

Как правильно отделу кадров поступить в данной ситуации.

У нас возникла такая проблема 02 октября уволился сотрудник, он за обчение фирме должен был определенную сумму денег т.к. он уволился в последний день отпуска при расчете удержать данную сумму не было возможности, на словах с руководством было оговоренно, что организация не выдаст ему трудовую книжку до тех пор пока он не вернет деньги. До сих пор сотрудник организации не вернул данную сумму, а организация не выдала трудовую книжку. Вопрос если сейчас сотруднику оправить уведомление о получении трудовой книжке, то сотрудник може попросить компенсацию за месяц задержки трудовой книжке, с другой стороны сотрудник должен организации, причем есть подписанное соглашение о том, что он вправе вернуть деньги за обучение. Как правильно отделу кадров поступить в данной ситуации.
Читать ответы (1)
Ирина
26.09.2016, 16:18

Как правильно оформить заявление на отпуск без сохранения заработной платы в университете?

Уточнение к вопросу № 11417941 Большое спасибо всем за ответы! Я работаю в университете ассистентом на кафедре. Я пишу заявление на отпуск без сохранения заработной платы на имя ректора, а визу "отделу кадров оформить отпуск" на моем заявлении, пишет мой заведующий кафедрой? Потом я отношу это заявление в отдел кадров, правильно? Текст заявления - "Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы с 10.10.2016 по 10.12.2016 по семейным обстоятельствам." В заявлении надо ссылаться на ТК РФ, статья 128? Или это лишнее? Заранее, большое спасибо.
Читать ответы (1)
Наталия
16.06.2004, 12:29

Работник взял на время из отдела кадров трудовую книжку и потерял ее, разьясните дальнейшие действия отдела кадров.

Работник взял на время из отдела кадров трудовую книжку и потерял ее, разьясните дальнейшие действия отдела кадров. Нужно ли собирать работнику справки. Как правельно востановить трудовую книжку.
Читать ответы (1)
Галина
07.06.2019, 07:38

Кто на предприятии должен заниматься профессиональной подготовкой кадров: отдел кадров или отдел охраны труда?

Возникла необходимость организовать профессиональную подготовку рабочих. Кто занимается профессиональной подготовкой.
Читать ответы (2)
Антон
02.10.2016, 19:14

В каком порядке подписывать заявление и обращаться в отдел кадров - сначала к начальнику или сначала в отдел кадров?

А подскажите, сначала идти к начальнику своему заявление подписывать, а потом идти в отдел кадров или сначала в отдел кадров, а потом к начальнику.
Читать ответы (3)
Ирина
20.09.2016, 21:00

Проблема с оплатой больничного в ТС Пятерочка - документы отправлены в хранилище, но оплата не проведена

Я работаю в тс Пятерочка 02.09.2016 передала в отдел кадров больничный по БИР он до сих пор не оплачен в отделе кадров сообщили что документы отправляют в хранилище г Пенза туда они поступила 09.09.2016 есть номер квитанции курьерской службы звоню в Пензу там консультант отвечает что как только доберуться до нашей коробки так и проведут в бухгалтерию звоню ежедневно но результатов нет "кормят завтраками" законно ли это.
Читать ответы (1)
Лариса
02.12.2020, 18:28

Отдел кадров требует заверенную у нотариуса копию трудовой книжки с 15-летним стажем - правомерно ли это?

Трудовая книжка утеряна, на данной работе работаю 2 года с новой трудовой, т.е. стаж 2 года, по больничному соответственно оплата 50 процентов. Но у меня есть копия трудовой, заверенная предыдущем работодателем, в которой стаж 15 лет. На работе отказываются брать во внимание эту копию, требуют копию заверенную у нотариуса. Прав ли отдел кадров?
Читать ответы (1)
Елена
11.07.2019, 13:17

Проблема с передачей больничного листа в отдел кадров - как поступить

Я являюсь сотрудником завода, мне нужно было отдать больничный лист в отдел кадров, я прошла в отдел кадров не через проходную, как и что делать, т.к. мне сказали, что меня лишат премии.
Читать ответы (2)
Елена
18.01.2012, 11:15

Нарушения сотрудника в трудовой деятельности - влияние на выплату зарплаты и возможные санкции для руководства

Сотрудник отработал 2 недели. Допустил нарушения, за которые у него должны по приказу удержать из зарплаты сумму. В приказе расписался, что ознакомлен. В отделе кадров в трудовой ещё не была сделана запись. Уговорил кадровика отдать трудовую без записи для нового трудоустройства. Нигде не расписывался. С незаполненной трудовой пошел жаловаться в трудовую инспекцию. Как будет расценено нарушение и какие могут быть применены санкции к руководству? Заранее спасибо за консультацию.
Читать ответы (1)
Иван
03.09.2015, 18:46

Вопрос о необходимости визы начальника отдела на заявлении об увольнении по собственному желанию.

Написал заявление об увольнении по собственному желанию. Директор поставил свою визу. Нужна ли на заявлении виза начальника отдела (требует отдел кадров)? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Марина Валерьевна
30.11.2015, 13:25

Можно предложить следующий заголовок - Можно ли получить больничный по последнему месту работы при диагнозе туберкулеза

Работала в международном аэропорту Уфа. 1 октября уволилась всвязи с завершениеи трудового договора.18 ноября попала в больницу. Диагноз туберкулез. Лежу в больнице. Работая в аэропорту проходила полностью медкомиссию в июне и ничего небыло. Флюрогоафию тоже проходила и патологии небыло. Мне 26 и у меня двое детей. Аэропорт это последнее место работы. Фиизиатр говорит что я имею права предоставить больничный по последнему место работы так как этой болезнью я явно заразилась в то время когда еще там работала. Подскажите пожалуйсто так ли это. По закону отдел кадров утверждает что только лишь в течении 30 дней могут принять больничный. Но фиизиатр ведь говорит что более чем 30 дней. Так ли это и на основании каких законодательства либо статей.
Читать ответы (1)
Николай
30.09.2010, 15:44

При первоначальном заполнении трудовой книжки отделом кадров быдадопущена ошибка, вместо года рождения 1955, записали 1954 год

При первоначальном заполнении трудовой книжки отделом кадров быдадопущена ошибка, вместо года рождения 1955, записали 1954 год, при оформлении пенсии эта ошибка была обнаружена и возникает проблема как поменять дату рождения в трудовой книжке?
Читать ответы (1)