Как правильно насчитать стимулирующие выплаты работнику, который работает на 0.5 ставки
Как правильно насчитать стимулирующие выплаты работнику, который работает на 0.5 ставки
Гарантированная оплата труда совместителя фиксируется в трудовом договоре с учетом системы оплаты труда на предприятии (ст. 135 ТК РФ). Совместитель имеет право на получение надбавок, премий и других выплат компенсационного и стимулирующего характера на общих основаниях, если такие доплаты предусмотрены нормативно-правовыми актами, коллективными соглашениями и договорами, внутренними нормативными актами работодателя. Помогите найти документы на что ссылаться при делении баллов
СпроситьЧ. 3 ст. 93 ТК РФ При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация