Как негласное правило РЖД может привести к безработице - законность отказа в приеме на работу уволенных
Ситуация такая-я был уволен с должности пом. машиниста в ржд за прогул по решению суда (начальник заставлял писать по собственному, но я отказался. В результате-суд. я проиграл. Что я мог сделать один против системы?) но не это главное. Теперь меня не берут на работу в ржд ни где. существует негласное правило в ржд-не принимать уволенных, да же без статьи. Но,я думаю статья не приговор! У меня вопрос-законно ли поступает руководство ржд, не принимая вообще ни на какую работу в системе? Я искал, но так и не нашел такого закона. И что мне делать, я всю жизнь на "железке",я больше ни чего не умею?
Ситуация неоднозначная, дискриминация при приёме на работу запрещена Трудовым кодексом.
Думаю, что если вы стали "жертвой сговора системы", то надо подходить к решению вопроса крайне продуманно и осознанно.
Надо добиться получения подтверждения отказов в приёме на работу в РЖД по нескольким подходящим по квалификации должностях и тогда идти в суд с обжалованием неровомерности отказа в приёме на работу.
У меня был в практике случай с Газпромом (одна из дочерних компаний) , когда работник неверно повёл себя при сокращении кадров и "выпал из системы" без возможности доработать до льготной пенсии (у нефте-и газа-есть определённые льготы), а ему осталось год-два...
СпроситьЗдравствуйте, в данном случае нужно получить отказ в приёме на работу на должность соответствующую Вашей квалификации и обращаться с иском в суд.
СпроситьТамбов - онлайн услуги юристов
