Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Понижение оклада - законность, обжалование и сроки подписания уведомления

30.03.2023, 11:26
• г. Ярославль

Работодатель прислал уведомление о понижении оклада с 26300 до 16300 рублей с причиной изменения технологического процесса компании. Законно ли это, как обжаловать? И в какой срок надо подписать уведомление или отказаться?

Читать ответы (6)
Технологический процесс Какой срок уведомления Причины изменения Сроки уведомления Понижение оклада
Ответы на вопрос (6):

Можете ничего не подписывать.

Написать жалобу в трудовую инспекцию нужно.

Спросить

Жалейтесь в трудовую инспекцию

Спросить

Согласно ст. 392 Трудового кодекса такие действия работодателя можно обжаловать в суд в течение трех месяцев. Об изменении существенных условий труда, в т.ч. снижении заработной платы, работодатель должен предупреждать за два месяца под роспись. Сроков по уведомлению нет. Можете не подписывать. Но экземпляр уведомления желательно иметь на руках.

Спросить

Здравствуйте.

Об изменении условий трудового договора работодатель обязан известить работников не менее, чем за два месяца, ст.74 ТК РФ.

Кроме того, изменения должны быть обоснованы и подтверждены документально. В связи с чем конкретно меняется размер зарплаты?

Принять решение Вы можете и в последний день срока уведомления. А работодатель в случае Вашего отказа от продолжения работы в новых условиях обязан предложить другую имеющуюся работу (при наличии вакансий).

Также Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением.

Спросить

Добрый день. Изменения договора и размера оплаты труда регламентируется в целях обеспечения достижения стратегических целей Компании, совершенствование системы оплаты и режима труда в связи с изменением технологического процесса.

Так же указали необходимость подписать уведомление в течение 2 дней. Уведомление прислали за 2 месяца.

Спросить

Так же меняется и график работы с 2/2 на плавающий график работы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Елена
04.07.2017, 21:55

Законность понижения оклада работника ОАО и предусмотренное увольнение в случае несогласия - анализ

У работника ОАО (100% акций принадлежит администрации области) имеется трудовой договор и допсоглашение к нему, в котором установлен оклад работника. Сейчас директор раздал уведомления о понижении оклада. Законно ли это? В каких случаях возможно законное понижение оклада? В случае несогласия работника с понижением оклада в уведомлении предусмотрено увольнение работника. Это законно?
Читать ответы (3)
Марина
20.10.2018, 21:46

Понижение оклада и отсутствие уведомлений - как защитить свои права в ситуации по изменению должности и зарплаты

У меня такая ситуация. 16.10.2018 бухгалтер по начислению заработной платы сообщает мне о том, что мою должность с 01.09.2018 переименовали (с бухгалтера на экономиста), и уменьшили оклад, но обязанности не изменились и ликвидации либо реорганизации организации нет. В результате понижения оклада, материальную помощь помощь к отпуску, за первое полугодие и за второе полугодие я буду получать меньше. Уведомления и распоряжения мне никто не предоставлял, и я нигде не расписывалась. У меня ребенок-инвалид. Какой у меня есть выход? Помогите разобраться в данной ситуации.
Читать ответы (2)
Юрий
01.07.2013, 19:55

Реорганизация на предприятии - изменение должностных обязанностей и возможность обжалования решения

На предприятии в данный момент проходит реорганизация. Я занимаю должность старшего мастера. Есть еще один страший мастер. После реорганизации у нас формируется участок и будет начальник участка и старший мастер. Оставляют второго старшего мастера, начальником участка ставят человека который работал инженером в другом подразделении, а меня переводят старшим мастером по другому направлению с сохранением оклада. Мои права соблюдены или я могу обжаловать такое решение?
Читать ответы (2)
Маргарита
29.05.2013, 20:32

Предложение о добровольном снижении оклада перед пенсией - как принять правильное решение?

Мне до пенсии работать три года. На днях вызвали в кадры и предложили добровольно согласиться в понижении оклада (мы Вас не выгоняем на улицу) мотивация начальник не доволен работой и перестановка кадров данной структуры для улучшения работы подразделения службы.. Разговор проходил пр начальнике отдела кадров но он ничего не говорил. А говорил мой начальник и заместитель директора Сказали если не соглашусь добровольно три замечания и увольнение. Jib.rb есть го они не не настолько существенны как у моей напарницы уже пенсионерки которую оставляют работать без понижения. Все ее промахи и ошибки относят на мой счет. Посоветуйте как правильно поступить.
Читать ответы (1)
Марина
16.04.2019, 14:11

Правомерно ли понижение должностного оклада в АУ департамента культуры без перевода на другую должность?

Работаю в АУ относимся к деп. культуры, сегодня принесли допсоглашение на понижении должностного оклада на 3 тыс. руб. и просят подписать его январем 19 года. Правомерно ли вообще понижение оклада (перевода на другую должность не было).
Читать ответы (2)
Екатерина
13.10.2008, 21:19

Просто понижение оклада) Имеют ли право мои работодатели применить такие меры к беременной женщине?

Я беременна. В нашей организации сокращение. Мне предлагают уволится по обоюдному согласию. Мое руководство знает о моей беременности. Насколько я знаю, беременную не имеют права уволить. Как вариант мне предлагают остаться с сокращением оклада в половину, при этом рабочий день не сокращется. (просто понижение оклада) Имеют ли право мои работодатели применить такие меры к беременной женщине?
Читать ответы (1)
Раушания
03.09.2019, 12:57

Понижение оклада руководителя группы - правомерные действия администрации и возможные шаги сотрудника

Вчера в устной форме уведомили, что в действие вводится новое штатное расписание (предположительно с 01/09/19), согласно которому у меня - руководителя группы будет изменен оклад с 40 000 на 27 000 (это понижение на 32,5%) и что об этом уведомят за 2 месяца. Должность не меняется. Правомерны ли действия администрации предприятия? Как лучше мне поступить?
Читать ответы (1)
Светлана
05.11.2016, 22:01

Изменения в трудовом договоре - перевод в уборщицы, понижение оклада и сокращение отпуска

Я работаю в больнице санитаркой, живу в селе. Нам сказали, что с 1.01.2017 всех переведут в уборщицы и понизят оклад на 1000 рублей, при этом все обязанности остаются прежними. Ставка 5400. Куда уж меньше? При этом отпуск сокращается с 42 до 28 дней. Мне ответили, что это не законно. Но нас ЗАСТАВЛЯЮТ подписывать согласие - договор об изменении трудового договора. В случае отказа меня уволят.
Читать ответы (3)
Анастасия
29.04.2015, 10:53

Правомерно ли понижение оклада?

04.2015 г. дают уведомление о понижении оклада с 01.05.2015 г. правомерно ли это? на что сослаться.
Читать ответы (1)
Александр Ф
11.07.2014, 23:51

Понижение оклада беременной

У меня работник в суд пошел, хочет оспорить понижение оклада. Шансы у него есть?
Читать ответы (2)
Сергей
22.04.2011, 14:10

Руководство банка предлагает согласиться на понижение должности и оклада - законные действия или нарушение прав?

Моя жена работает руководителем доп. офиса одного из банков Москвы, в скором времени офис будут закрывать и руководство сказало, что бы она искала себе новое место работы, то есть ей предлагают уйти по собственному желанию или добровольно согласиться на должность ниже её прежней и с понижением оклада. Законны ли действия руководителей банка?
Читать ответы (2)
Антипова Марина
02.09.2011, 14:55

Прав ли работодатель не предоставлять дополнительное соглашение при увеличении заработной платы?

При увеличении заработной платы мне не предоставили доп. соглашение. Работодатель ссылается на то, что по предприятию был издан приказ (распоряжение) об увеличении должностных окладов, поэтому доп. соглашение не требуется? Прав ли он?
Читать ответы (1)
Андрей
28.11.2014, 08:43

Возможно ли понижение оклада в бюджетном учреждении по инициативе работодателя, если имеется коллективный договор.

Возможно ли понижение оклада в бюджетном учреждении по инициативе работодателя, если имеется коллективный договор.
Читать ответы (1)
Максим вячеславович
11.08.2014, 21:51

Понижение оклада при переводе в другое структурное подразделение банка - законно ли это?

На днях буду переводиться из одного структурного подразделения банка в другое, на данный момент мой оклад составляет 42050 рублей а на должности на которую перехожу 32000. Законно ли понижение оклада в моем случае?
Читать ответы (1)
Ирина Николаевна
27.07.2005, 22:45

Правомерно ли понижение оклада работнику без его согласия в связи с реорганизацией прдприятия (МУП).

Правомерно ли понижение оклада работнику без его согласия в связи с реорганизацией прдприятия (МУП). При увольнении должны ли мне выплачивать пособие по безработице?
Читать ответы (1)
Анна
31.03.2022, 14:06

Понижение оклада помощника воспитателя после повышения - законно ли и к кому обращаться?

Работаю помощником воспитателя с января повысили оклад, а сегодня сообщили, что с 01.06.2022 оклад понижается до прежнего уровня. Законно ли это и к кому обращаться по какой причине понизили оклад.
Читать ответы (2)