Можно ли отказаться от субботника, проводимого по основному месту работы в выходной день?

Возможно ли работать врачу на суммированной ставке в стационаре и поликлинике одной организации?

Скажите, пожалуйста, может ли врач работать на 0,5 ставки по основному месту работы в стационаре и на 0,5 ставки по основному месту работы в поликлиники в одной и той же организации, т. е. суммированная ставка?

Читать ответы (2)

Имею ли я право не сдавать больничный на неосновном месте работы?

Добрый вечер. Я педагог по танцам, была на больничном и по основному месту работы в учреждении культуры предоставила больничный лист (на время моего больничного был трудоустроен другой человек) Так же у меня есть еще одна работа по совместительству без трудовой в гос учреждении (спортивная школа), где мне сказали, что оплачивать больничный не будут так как по закону я не отработала в этом учреждении 2 года. Так как по факту, не смотря на больничный вся работа была выполнена в полном объеме в обоих учреждениях (все занятия с детьми проведены, а родители оплатили полностью весь месяц и не имеют претензий) не считаю обязательным предоставлять больничный на второй работе, чтоб у меня не вычли из зарплаты эти дни. Скажите, имею ли я право не сдавать на НЕ основное место работы больничный, хотя по основному месту работы сдала? Не будет ли у меня проблем по не основному месту работы?

Читать ответы (1)

Если человек работал по основному месту работы и по совместительству, далее уволился с основного места работы.

Если человек работал по основному месту работы и по совместительству, далее уволился с основного места работы. Перерыв до устройства на другую основную работу составил более 21 дня, но по совместительству он продолжал работать. Прерывается ли стаж в данном случае?

Читать ответы (1)

Возможность одновременного ненормированного рабочего дня на основной и внутреннем месте работы - правовые аспекты

Можно ли одновременно устанавливать ненормированный рабочий день работнику по основному месту работы и месту работы по внутреннему совместительству?

Читать ответы (3)

В случае получения дохода только по основному месту работы является ли достаточным предоставление справки с основного места работы

Сергей Анатольевич, спасибо за быстрый ответ на вопрос № 128217 от 8.12.2003 г. У меня возник еще один вопрос, связанный с проблемой оформления РВП. В заявлении о выдаче разрешения на временное проживание (Приказ МВД России от 14.04.2003 г.) есть п.17 Вид и величина дохода за период... Вопрос следующий: в случае получения дохода только по основному месту работы является ли достаточным предоставление справки с основного места работы, будет ли она принята нотариусом для официального заверения? Спасибо.

Читать ответы (1)

Можно ли не сдавать больничный лист по второму месту работы при нахождении на больничном по основному месту работы?

Могу ли я находясь на больничном по основному месту работы, не сдавать больничный лист по второму месту (работа совместителем на 0.5 ставки). Работа имеет сменный график (два-три дежурства суточных в месяц) и в дни болезни не нужно выходить на работу по совместительству. (отработать всю 0.5 ставки в дни после больничного). Спасибо!

Читать ответы (1)

Оплата труда при совмещении должностей - основное место работы и работа в другом городе

Работаю в школе, город Десногорск. Беру академический отпуск. Устраиваюсь в Москве, в школе на работу. Как будет производиться оплата, по основному месту работы, и по другому месту работы?

Читать ответы (2)

Может ли человек находясь на больничном на ребенка по основному месту работы работать по месту работы по совместительству.

Может ли человек находясь на больничном на ребенка по основному месту работы работать по месту работы по совместительству.

Читать ответы (1)

Влияет ли статус внешнего совместителя на учет на бирже труда при сокращении основного места работы?

Если меня сократили по основному месту работы, но я еще являюсь внешним совместителем по другому месту работы, Меня поставят на учет на бирже труда или нет или, чтобы получать пособие по сокращению мне нужно уволиться и с этого места работы?

Читать ответы (1)

Оплата рабочих и выходных дней в командировке - уточнение по ночному времени

Любовь Сергеевна спасибо за ответ. Но небольшое уточнение: "Если график работы в командировке отличается от графика работы по основному месту работы и работник согласился работать в выходные для него дни, то оплачивать отработанные в командировке дни нужно в размере среднего заработка, если рабочий день в командировке совпадет с рабочим днем по основному месту работы, и как работу в выходной/праздничный день, если рабочий день в командировке совпадет с выходным днем такого работника по графику основного места работы." А ночное время нужно оплачивать?

Читать ответы (1)

Можно ли выполнять обязательные работы по основному месту работы?

Читать ответы (1)

Информирование работодателя о совместительстве сотрудника до окончания декретного отпуска - обязательно или нет?

Обязан ли сотрудник информировать работодателя, по основному месту работы, если до окончания декретного отпуска выходит на работу по совместительству? Спасибо!

Читать ответы (1)

Вопросы о трудовых отношениях Главного бухгалтера в аффилированном юридическом лице

Будьте добры, подскажите со следующей ситуацией: В юр. лицо назначен Главн. Бухгалтер на основании Приказа и с ним подписан трудовой договор. Параллельно, в аффилированном другом юр. лице этот же Главбух ведет бух отченость, однако трудовой договор как с совместилем с ним не заключался, действует лишь на основании Приказа. Вопросы: 1. В последнем случае его должность должна включаться в штатное расписание? 2. Могут ли лица работать по трудовым договорами не быть включены в штатное расписание? 3. Можно ли оформить с Главбухом-совместителем соответствующий трудовой договор не по основному месту работы датой его приема по Приказу? Спасибо. С уважением, Евгения.

Читать ответы (1)

Оплата МРОТ - сторож или уборщик?

Работник принят на работу по основному месту работы на 0,5 ставки сторожем, а по внутреннему на ставку уборщиком. Как платится МРОТ по стороже или уборщика?

Читать ответы (1)

Можно ли уволить женщину после временного перевода на другой отдел во время декретного отпуска?

Женщина устроена постоянно на работу. Ее, временно, на период декретного отпуска перевели в другой отдел. Можно ли ее уволить по окончанию срока временного перевода или за ней сохранилось место по основному месту работы? Спасибо.

Читать ответы (1)

Имеет ли право работодатель включить в трудовой договор в пункт обязанности: работник обязан участвовать в проводимых субботниках?

Имеет ли право работодатель включить в трудовой договор в пункт обязанности: работник обязан участвовать в проводимых субботниках?

Читать ответы (1)

Должен ли внешний совместитель на 0.5 ставки требовать выполнения субботника сотрудниками основного места работы?

Имеют ли право внешнего совместителя на 0.5 ставки принуждать к субботнику? Если субботник ещё будет по основному месту работы... Спасибо.

Читать ответы (1)

Налоговая ставка и статус резидента РФ для граждан Украины, проживающих в стране с 2002 года

Я гражданка Украины, в РФ проживаю с 2002 года. Скажите пожалуйста, налоги по месту работы будут взымать в размере 30% или 13% и с какого момента исчисляется статус резидента РФ,с момента трудоустройства или пребывания?

Читать ответы (2)

Влияние сокращения основного места работы на выплаты при совместительстве в крайних северных условиях

У меня есть основное место работы и внешнее совместительство, основное место работы сокращают. Работаю в местности приравненой к крайнем северу. Какие выплаты положены мне?

Читать ответы (1)

Включение наше предприятие в список для отбывания исправительных работ - обязаны ли мы трудоустраивать без вакансий?

На основании распоряжения администрации от 15.07.2013 №3841-р наше предприятие включено в список мест для отбывания исправительных работ. Назначенных осужденному не имеющему основного места работы. Должны ли мы их трудоустраивать, если на данный момент у нас нет вакансий.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли отказаться от субботника, проводимого по основному месту работы в выходной день?

Краснодар - онлайн услуги юристов