Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию перед отпуском (14 дней), 14 дней (после написания заявления на увольнение) закончатся в пятницу, а отпуск заканчивается в воскресенье. Работодатель должен уволить сотрудника в пятницу или в воскресенье, но произвести расчет и отдать документы в пятницу?

Работник будет уволен в пятницу, с произведенным расчетом и выдачей трудовой книжки на руки. В воскресенье заканчивается его отпуск по которому работнику уже начислены и выплачены отпускные ранее.

Такого быть не может: если вы увольняете его в пятницу, то и отпуск у него должен закончиться в пятницу.

Когда уволить сотрудника - до или после окончания отпуска?

Возможность выхода в декрет и последующего отпуска по уходу за ребенком при окончании трудового договора в театре.

Я работаю в театре с 2010, каждый год со мной продлевался срочный трудовой договор, в апреле 2016 мне выходить в декрет, срок моего договора заканчивается 30 июня 2016, могу ли я выйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет или меня уволят сразу после окончания отпуска по беременности и родам (через 70 после родов)?

Читать ответы (1)

Права работодателя при окончании отпуска по уходу за ребенком до трех лет - как поступить в данной ситуации?

Скажите пожалуйста как поступить в данной ситуации. Отпуск по уходу за ребенком до трех лет закончился у работника (учитель)21 июня 2007 года. Сама мама на работу не приходит, заявления никакого от неё нет. Как поступить правильно* Имеем ли мы право уволить её с работы как не приступившую к работе после окончания отпуска по уходу за ребенком до трех лет* Знаю, что работает где-то у частного предпринимателя в парикмахерской.

Читать ответы (1)

Как сократить сотрудника после окончания отпуска по уходу за ребенком, когда нет работы и офиса - советы для предпринимателей.

Я с 2006 г. занимаюсь торговой деятельностью, магазины находились за пределами республики и города, где я прживаю. Для обработки информации, заказа товара и контроля я арендовала помещение для офиса по месту моего проживания и имела в штате 3 сотрудников. С ноября 2007 года я отказалась от аренды офиса 1 сотрудник уволился, второй сотрудник мой супруг (он является моим представителем по всем делам) числится директором, 3 сотрудник с октября 2007 г. находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. (занимала должность менеджера по продажам). Вопрос: Могу ли я сократить после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. (пособие регулярно ваплачивается) данную сотрудницу, т.к. торговую деятельность я на сегодняшний день не осуществляю, офиса у меня нет, работы у меня для нее нет. Подскажите что делать?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности увольнения при написании заявления на предоставление отпуска до 1,5 лет

Устроилась на работу по срочному договору на время отпуска основного сотрудника по уходу за ребёнком. Ушла в декрет все выплатили как полагается а отпуск по уходу за ребёнком у меня начнётся только с 5.06! Вопрос я напишу заявление на предоставление отпуска до 1,5 лет, меня же не могут уволить пока я в отпуске даже если сотрудник выйдет из отпуска? Если она выйдет до 5.06 меня могут уволить после окончания отпуска по бир, а если я успею написать заявления то уже не могут? Я читала что из отпуска как и с больничного увольнять нельзя?!

Читать ответы (1)

Компания отказывается прекратить исполнение мною обязанностей даже после окончания отпуска сотрудника - это допустимо?

Если по моему заявлению я была исполняющим обязанности только на период отпуска сотрудника, и сейчас мне не подписывают заявление о снятии обязанностей, и обосновывают это тем, что не кому работать. Имеют ли они право, заставить меня продолжить исполнять обязанности без моего согласия?

Читать ответы (1)

Можно ли уволить сотрудника после отпуска по уходу за ребенком - права работника и действия работодателя

У меня следующая ситуация: я работаю в контакт центре, в 2011 году ушла в отпуск по уходу за ребенком на 3 года, за это время КЦ переехал в другой город. Совсем скоро заканчивается срок отпуска по уходу за ребенком, работодатель предлагает уволиться по собственному желанию. Подскажите правомерны ли действия работодателя и какие у меня права в этом случае.

Читать ответы (5)

Оплата больничного после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет - что нужно знать

Больничный лист выдан за два дня до окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет и продолжается после окончания отпуска. Оплатят ли мне больничный?

Читать ответы (1)

Как уволиться после окончания отпуска по уходу за ребёнком - вопросы о ликвидации компании и выплатах

На днях закончился отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Отделение в г.Тула где работала, закрылось ещё 1,5 года назад. В трудовой книжке запись что переведена на работу в Москву, тк ближайший офис компании находится там. Вопрос, как мне уволиться теперь, по собственному желанию? Или в связи с ликвидацией компании? И положены ли какие выплаты при увольнении?

Читать ответы (1)

Возможность получить оплачиваемый отпуск после отпуска по беременности и родам

Имею ли право на очередной оплачиваемый отпуск после окончания отпуска по беременности и родам, если на момент выхода в отпуск по беременности и родам неотгуленных отпусков не осталось.

Читать ответы (1)

Сотруднику доступен новый декретный отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком - как будут насчитываться отпускные?

5.10.22 г. заканчивается отпуск по уходу за ребенком, и 5.11.22 г. открывается новый декретный отпуск. Работадатель дал оплачиваемый отпускс 6.10.2022 г на 30 колендарных дней. В заявление просит указать за отработанный период работы. В этом периоде указан Больничный по Бир (с 28.07.2019 по 15.12.2019). Как будут насчитывается мне отпускные, если фактически зп получала я только за отработаный июль и 15 дней июня, если указывать период, как просит ОК в заявление. На работе числюсь официально с 2017 года, последний отпуск был в феврале 2019 г, после чего работа до открытия больничного по Бир.

Читать ответы (1)

Возможность приступить к работе после декретного отпуска - права работодателя и причины отказа

В праве ли работодатель не давать возможности приступить к работе сотруднику после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет? И по каким причинам?

Читать ответы (1)

Могут ли меня уволить после окончания декретного отпуска основного сотрудника?

Устроилась на работу по срочному трудовому договору на время декретного отпуска основной сотрудницы. Сейчас сама тоже в декрет собралась. Могут ли меня уволить после окончания декретного отпуска основного сотрудника?

Читать ответы (2)

Рабочий пенсионер - нужно ли возвращать отпускные за неотработанный период после увольнения?

Я работающий пенсионер. Хочу взяь очередной опуск. Если мне придется уволиться после окончания отпуска, нужно ли мне возвращать отпускные деньги за неотработанный период?

Читать ответы (1)

Вопрос: положен ли оплачиваемый отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком?

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (с мая 2002 до 2005). Оплачиваемый отпуск отгуляла перед уходом в декрет. Уходила в декрет с проблемами. В данный момент мне предлагают найти другую работу. Вопрос: положен ли оплачиваемый отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком? Можно как-нибудь "наказать"руководство?

Читать ответы (1)

Имею ли я право отгулять отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Ушла в декретный отпуск, а обычный отпуск не отгуляла (от последнего отпуска прошло 8 месяцев). Имею ли я право отгулять отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет? И получу ли я отпускные (которые я не получила)?

Читать ответы (1)

Сотрудник после окончания отпуска не вышел на работу и сообщил что он заболел представив копию больничного листка.

Сотрудник после окончания отпуска не вышел на работу и сообщил что он заболел представив копию больничного листка. По его слова он болел в течение 3 месяцев. Все эт 3 месяца ему выплачивалась заработная плата. Позже в ходе проведения служебной проверки выяснилось что в действительности он не находился на больничном и 3 месяца его отсутствия на рабочем месте были признаны прогулами. Впоследствии он был уволен за прогулы. Как взыскать с него денежные средства выплаченные ему за 3 месяца. Добровольно он их вернуть нежелает.

Читать ответы (2)

Могут ли уволить сотрудника полиции после окончания декретного отпуска?

Являюсь сотрудником полиции, заrанчивается контракт на замещение должности по уходу за ребёнком, могут ли меня уволить или обязаны трудоустроить на другую должность?

Читать ответы (1)

Почему я не могу догулять оставшиеся дни отпуска после окончания отпуска по уходу за ребенком?

Прошу помочь разобраться с такой проблемой. Летом 2009 года я ушла в очередной отпуск за проработанное время. Получила отпускные. Во время этого отпуска не догуляв 20 дней я ушла в отпуск по беременности и родам.. Мой больничный по беременности и родам закрыт 20 декабря 2009 года. Я написала заявление о предоставлении мне отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет и заявление о выплате мне ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет с 21 декабря 2009 года. Но бухгалтер требует чтобы я написала заявление с 15 января, что выплата пособия полагается мне только после того как я догуляю 20 дней оставшиеся от очередного отпуска. Почему я не могу догулять оставшиеся дни отпуска после окончания отпуска по уходу за ребенком? Как связаны полученные мною отпускные за очередной отпуск и пособие по уходу за ребенком? Права ли бухгалтер, которая отказывается начислять мне пособие сразу после окончания отпуска по беременности и родам?

Читать ответы (1)

Как уволиться с работы сразу после отпуска без отработки двух недель

Я сейчас нахожусь в ежегодном отпуске до 15 сентября. Но решила уволиться и перейти на другую работу. Отрабатывать 2 недели после отпуска я не хочу. Как мне поступить, чтобы уволить сразу после окончания отпуска не отрабатывая 2 недели? Спасибо.

Читать ответы (2)

Как будут рассчитываться декретные выплаты при уходе в декрет сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет?

Как будут расчитываться декретные выплаты при уходе в декрет сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Когда уволить сотрудника - до или после окончания отпуска?

Волгоград - онлайн услуги юристов