Здравствуйте, Наталья.
Классное руководство имеет ряд своих особенностей.
Так согласно разъяснениям указанным в Письме Министерства образования и науки РФ от 21 июня 2001 года N 480/30-16 [О Методических рекомендациях по организации деятельности классногоруководителя в общеобразовательных учреждениях] следует что:
Классный руководитель назначается с согласия педагогического работника приказом руководителя общеобразовательного учреждения на основании решения педагогического совета.
http://docs.cntd.ru/document/9...
Т.е. основанием и полномочиями для принятия такого решения, наделен даже не руководитель, он исполнитель решения, а педагогический совет образовательного учреждения.
Отказать вынести на рассмотрение педагогического совета этот вопрос руководитель не вправе, если педагогический совет примет такое решение об освобождении нынешнего классного руководителя и назначении Вас классным руководителем и дополнительной оплате, оно подлежит исполнению.
ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
Работодатель обязан:
знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;
http://www.consultant.ru/docum...
Руководитель будет обязан вынести приказ, с которым Вас должен ознакомить под роспись, в рамках этого приказа и будет реализовываться решение педагогического совета о назначении Вас классным руководителем.
А потому Вы имеете полное право подать ему письменное заявление и потребовать вынести на рассмотрение педагогического совета разрешение вопроса о назначении Вас классным руководителем.
Спросить
