Как получить пособие по уходу за ребенком при увольнении после родов на срочном трудовом договоре?

01.04.2023, 22:42

• г. Сыктывкар

Я была в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком последние 3 года. Сейчас жду второго. После рождения второго ребенка меня могут уволить, так как я трудоустроена на срочном трудовом договоре. Если я буду вынуждена уволиться и устроиться на новую работу, будут нет выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если да, могу ли для расчета пособия подать заявление на замену лет для увеличения размера пособия?

Читать ответы (1)

Отпуск по беременности и родам по уходу за ребенком
Беременность и отпуск по уходу за ребенком
Пособие по уходу за ребенком

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

02.04.2023, 09:37,

г. Москва

Здравствуйте.

Можете, но Вам возможно нужно будет предоставить справки с прошлых мест работы по форме 182 н (я в курсе, что работодатели больше не обязаны самостоятельно ее выдавать с 1 января 2023 года), но по позиции Роструда такую справку обязаны выдать по заявлению работника (https://онлайнинспекция. Рф/questions/view/174912, https://онлайнинспекция. Рф/questions/view/175455)

Сейчас все сведения о доходах работодатели будут получать из данных Соц. фонда, но система может быть еще не отлажена, поэтому можете запросить у старого работодателя эти справки и затем передать новому (ч. 1 ст. 62 ТК РФ). Это лучше, чем бегать потом.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить пособие по уходу за ребенком при увольнении после родов на срочном трудовом договоре?

Сыктывкар - онлайн услуги юристов