Могут ли уволить сторожа за отказ от уборки территории и снятия доплаты?

Входят ли в обязанности сторожа уборка територии и покос травы на территории.

Я работаю сторожем в муниципальном учреждении. Сегодня мне сказали, что я должен еще по мимо основной работы убирать территорию учреждения от мусора, снега и т.д. Сделали новую должностную инструкцию (включили данную работу) и просили расписаться. Я отказался подписать ее т.к. за увеличение объема работы не хотят доплачивать. Законно ли вменить в обязанности сторожа уборку территории. Если да, то как это должно быть оформлено.

Скажите пожалуйста могут ли лишить премии за отказ уборки территории? Когда в должносной инструкции написано содержать оборудование в частоте.

Муж принят в школу сторожем. Могут его уволить за то, что он имел судимость (статья 162 часть 2 п. в,г)

Работаю в организации сторожем, и работодатель навязывает уборку территории, от мусора и снега! Объясняет, что ставку дворника убрали вся надежда на сторожей! И вот проходит 1,6-года и я узнаю, что оказывается у нас официально оформлен уборщик территории, он получает зарплату, всю работу делаем мы! Вопрос, как взыскать с него деньги!?

Меня очень интересует такой вопрос: 7 лет назад в нашу организацию директор принял женщину-пенсионерку на должность сторожа. Трудовой договор он с ней не заключил. С приходом в организацию нового директора, нашему сторожу был представлен вариант трудового договора. Она его изучила и подписывать отказалась. Продолжает работать по сей день. Сейчас ей уже 62 года. Часто болеет. Как можно уволить ее и за что. Если что-то касается против нее, то она сразу бежит в суд. В двух исках ей уже было отказано. Помогите избавиться от такого работника и как все это можно оформить. Может есть документы по которым можно прекратить с ней трудовые отношения. Заранее большое спасибо.

Я работаю в школе сторожем, могут ли меня уволить с работы за то, что я не закрыла на ночь ворота школы на замок, сами ворота были закрыты. Как меня за это накажут. Спасибо.

После заявления об увольнении сторожа прошло 2 недели. Сторож отказывается сдавать сторожку по акту и отказывается покидать ее и вывозить свои вещи. Что делать председателю снт? Можно ли удержать выплату зарплаты сторожу до сдачи им материальных ценностей снт и самой сторожки?

Я работаю в государственном колледже. У колледжа 2 здания старое и новое. На протяжении 1.5 лет я работала сторожем-вахтером в старом здании, которое готовили под снос. Меня заверили, что после леквидации здания меня переведут вахтером в новое здание. Прошло 1.5 года я только что отгуляла отпуск и по выходу на работу меня поставили перед фактом, что старое здание закрыто и мне следует перевестись уборщицей или сокращение. Уведомления за 2 месяца не было. Ставка вахтера в новом здании уже сокращена 2 года как. Сегодня 4 день как я вышла на работу и просто отчиживаю часы потому что работы для меня нет уборщицей не могу по состоянию здоровья. Директор только сегодня уведомил о сокращении и предложил отработать 2 мес. уборщицей или досрочное увольнение (не сокращение) по соглашению сторон с компенсацией за 3 месяца. Я читала трудовое законодательство и насколько понимаю меня пытаются обмануть, чтобы уволилась по собственному желанию. У меня к Вам 2 вопроса: 1. Возможно ли уволиться по сокращению досрочно и получать средний зароботок 6 мес. (северные широты) плюс компенсация за 2 месяца отработки. 2.обязана ли я работать уборщицей, 2 мес до сокращения, если другой работы нет? Спасибо Вам за ответ.

В 1997 был осужден по статья 108 часть 2, ст. 171 УК РФ, 2002 году судимость погашена, работает 11 лет сторожем. При проверке прокуратура требует уволить сторожа. Правомерно ли требование?

Могут ли уволить сторожа, инвалида 2 группы, 2 ст.ограничения трудовой деятельности, если в ИПР есть запрет на работу в ночное время?

Я работаю сторожем в сельской местности в школе у меня произошел скандал со сменьщиком в книге по смене я его обозвала ко. л т.есть написала в графе где мы расписываемся за смену на меня написали приказ дисцилинированнное взыскасние, если еще повторится раз обещали уволить по статье 81,хотя у меня прогулов и замечаний никогда не было пожалуйста скажите имеют право уволить, если еще будет такое замечание.

В возрасте пятнадцати лет на меня возбуждалось уголовное дело, статью не помню, либо вымогательство, либо подстрекательство к вымогательству. Дело закрыли в связи с примирением сторон. Прошло восемь лет, сейчас работаю в образовательном учреждении в должности рабочего. Если от учреждения будет запрос в МВД, что там будет указано? И могут ли на основании этих данных уволить? Законно ли это?

Заранее благодарен за ответ!

В детский сад устроился сторож, был ознакомлен с должностными инструкциями, где указанно что он обязан, по необходимости расчищать ступеньки и крыльцо ДОУ, на данный момент он отказывается выполнять эту обязанность, предоставив справку о том, что тяжелый труд выполнять ему нельзя. В данном учреждении нет возможности перевести на другую должность или предоставить данному сотруднику легкий труд. По собственному писать заявление отказвается. Как правильно уволить этого сотрудника?

Может ли директор уволить сторожа, если у него добавлена ставка дворника, а он хочет остаться сторожем. Директор школы сказала чтобы увольнялся с обеих.

Я работодатель, пришла в 23 часа на работу взять работу на дом, сторожа нет на работе, а в кухне на столе стоят распитые и полные бутулки водки, закуска, стаканы.