Татьяна
10.04.2016, 13:01
Материальная ответственность работодателя перед работником означает, что он обязан выплачивать заработную плату и компенсации
Главный бухгалтер П. И. Черепанова уволилась по собственной инициативе из муниципального предприятия г. Кемерово Тепловые сети г. Кемерово (МП ТС. г. Кемерово) после конфликта с генеральным директором, который предъявлял претензии к результатам её работы. В течение месяца П. И. Черепанова не могла получить заработную плату и компенсацию за отпуск. Администрация объясняла это тем, что у предприятия нет достаточных средств, поскольку пришлось заплатить штрафы за неправильное ведение бухгалтерского учета. П. И. Черепанова обратилась в суд с требованием к МП ТС. г. Кемерово о выплате ей заработной платы за последний месяц работы, компенсации за неиспользованный отпуск, неустойки за задержку выплат в размере 1% в день от суммы долга и компенсации морального вреда в размере 10 тысяч рублей. Суд удовлетворил требования П. И. Черепановой частично.
Ответьте на вопросы задачи:
1. Охарактеризуйте материальную ответственность работодателя перед работником.
2. Каков размер материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы?
3. Назовите случаи и размер возмещения морального вреда, причиняемый работнику в процессе трудовых отношений.
4. Какое решение вынесет суд?
Читать ответы (1)
