Работаю в магазине, работадатель распродаёт свои магазины, нам работникам никакой информации не сообщают, сказали, только, что работаем до конца месяца и потом пишем заявление по собственному. Имеют ли они на это право. И если мы откажемся от заявления по собственному, как они должны нас уволить и имеют ли право перевести нас в отдалённые магазины, которые ещё пока работают?
Здравствуйте! Действия работодателя незаконны. Он обязан либо уволить сотрудников в связи с ликвидацией организации (филиала), либо предложить им вакантные места в своих филиалах. В последнем случае работники вправе отказаться.
Спросить
Татьяна, Ни в коем случае не увольняйтесь по собственному желанию, Вам будет положено выходное пособие, на основании ст. 178 ТК РФ:
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Спросить
По сокращению штатов должен увольнять. И начать с предупреждения за месяц.
Я извиняюсь спросить, работодатель у вас кто? ИП или ООО?
Не важно. Даже если ООО - там тоже ему мало не покажется. Лично на него сразу же штрафы полетят.
Он у вас случаем не персонаж из 90-х?))))
Вообщем. Не подписывайте никаких заявлений на увольнение. И ничего он сделать не сможет
Спросить
