Строгое соблюдение трудового законодательства - право на отдых и питание у сторожей в СНТ.
Я работаю сторожом в снт и дачники не хотят понимать что по закону у меня есть свае время и на покушать и на сон. насколько я прав юридичиски? Я же не магу сутками без сна и еды
Вы юридически правы. У Вас должен быть перерыв на обед и отдых. В трудовом кодеке это прописано.
Спросить
Здравствуйте. Думаю проблема возникает из-за отсутствия графика! Объявление пишите: ОБЕД-14-14:30, сон: с 23:00 до 05:00, тут конечно дачники то будут ругаться мол я приехал после 23, так вы парируйте
тем что денежных средств, которые они дачники сдают на нужды поселка, не покрывают расходы на содержание двух сторожей! Посменно работать невозможно! Или открывайте шлагбаум на время сна! Естественно согласовав этот вопрос с председателем! Подробнее ➤.
Спросить
Спасибо большое. Просто у нас летом один сторож а зимой двое. И общество все настиш я физичиски не могу разорватся летом а слушать не дачники не председатель что надо многое перекрывать а то совсех сторон много заезжает всяких собирателей метала я просто физичиски не успиваю один все видить а притензии комне что я кобы сторожа не работают у нас 700 участков. На сколько я несу ответственность при вот таком ихнем бездействии что нужно многое для сохраннасти ихнего имущества зделать
СпроситьВообще по закону могу заставить работать 24 часа с 2 часовым перерывом, но тогда 3 суток отдыха положено!
Спросить
Хотелось бы уточнить. Я сторож снт а так же муж собственницы дачного участка с недавнего времени я стал не угоден нашему председателю ей более приятны люди из узбекистана поэтому она всеми способами пытаетсяизбавится от меня подскажите как действовать мне в этой ситуации ведь собрать собрание сейчас нереально.
В детском саду выдали доп соглашение, что с 23 июня нужно приводить и забирать ребёнка строго по графику. Несоблюдение графика может являться основанием отказа от приёма Воспитанника в группу. Время указывается до минут. Правомерен ли отказ от приёма в сад при опозданий?
В коллективном саду СНТ председатель сада заявляет что не обязан быть сторожем. И он-председатель и сторожа якобы не должны бегать за потенциальными ворами-чужими. Законно ли это? И где можно найти права и обязанности председателя и сторожа СНТ?
Только что пришли с прокуратуры о проверке соблюдение трудового законодательства хотел спросит насколько законно что прокурорам нечего делать. Сбосибо.
Центр занятости указывает определенное время для обращения и всегда разное, в 10-00 в другой раз в 12-40, я живу в другом городе и приезжаю отмечаться в ЦЗ два раза в месяц в указанное время, хотел узнать правомерность указания времени, в ЦЗ сказали что если не прийдешь в указанное время то снимут с учета, хотя на двери табличка с графиком обращения граждан с 9 до 18.
Как уволить сторожа СНТ, принятый по трудовой книжке и перевести на срочный трудовой договор разнорабочим?
Коррупция и не соблюдение трудового законодательства в локомотивом депо ржд.
Могут ли сторожа СНТ или председатель открывать без моего разрешения ящик где установлен электросчетчик и снимать показания при этом у мня закючен договор с сетевой компанией напрямую.
У нас в СНТ работал много лет сторож, пожилой дедушка, у него прописка Калужская область, д Серединское, ни номера дома, ни улицы. Когда его уволили он вернулся туда где был приписан, но этих бараков уже там не было. Несколько лет ему неравнодушные СНТшники предоставляли жильё. Сейчас он болен, у него рак и нуждается в лечении и уходе. Родственников нет. Может ли он претендовать на какое-то социальное жильё ? Соседи уже не могут брать такую ответственность на себя. Паспорт и полис страховой у него есть, пенсию получает.
Сторожа спят на детской маленькой кровати, которую предоставил работодатель. Ноги невозможно протянуть в полный рост. Как должена быть организована зона отдыха сторожей? Работаю двое суток подряд, сб и вс. А вторая сменщика пятидневку с 22-00 до 6-00
Надо ли платить зарплату неоформленому сторожу Снт.
Какие государственные органы, помимо Федеральной инспекции труда, осуществляют надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства? Желательно с отсылкой к нормативным актам.
В нашей компании предстоит сокращение должности Инспектор по визированию, и хотят ввести 2 новые должности Инспектор по кадрам и Инспектор по найму и трудоустройству моряков, приняв на эти должности 2 новых людей. Возможна ли такая схема. На какие риски перед соблюдением трудового законодательства мы попадаем в данной ситуации.
Несоблюдение трудового законодательства. Я устроился на работу поваром в ночной клуб. За три месяца работы я не получил на руки подписанного трудового договора, и получил выплат всего на 20 т.р. Я прекрасно понимаю, что требовать деньги бессмысленно, но как наказать работодателя? Я не один такой, есть табели учета рабочего времени, есть журнал с указанием выплат. Очень хочется, чтобы этот нечестный управляющий был наказан, это не первая такая история. Куда можно написать далобу, какую проверку за несоблюдение трудового законодательства я могу привлечь?
Работаю на Почте России. В трудовом договоре прописано, что режим работы с выходным днем в воскресенье. С 1 июля все крупные отделения перевели приказом г-на Акимова (гендир) на семидневную рабочую неделю. Доп. соглашений нам не присылали, поставили перед фактом. Это правомерно? При этом не сделан пересчет штата, прием сотрудников вообще запрещен.
В школе будет проверка инспекцией по труду соблюдение трудового законодательства у нас в школе нагрузка учителей очень большая (иначе получать нечего. Да и сложно найти учителей)., что может быть директору за это нарушение?
