Работодатель хочет забрать мои законные часы - правомерно ли это при найме другого работника?
Ситуация: работодатель нанимает другого работника, при этом хочет забрать мои законные часы. Я работаю в школе. В начале года попросили спасти школу от гнева родителей и взять большую ставку. Остался месяц до каникул и директор решает взять ещё одного учителя, забрать у меня 18 часов перед отпуском. Писала заявление только на 1 класс, что работаю до выхода основного сотрудника. За два месяца до снятия ставки уведомления я не получила. Правомерно ли это
Действия директора является административным правонарушением, ответственность за которое предусмотрена ст 5.27 КоАП РФ. Об уменьшении нагрузки директор обязан вас предупредить не менее, чем за 2 месяца. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация
Тюмень - онлайн услуги юристов
Директор хочет забрать часы - Кто владеет учебным графиком?
Учитель доп. образования остался без часов ИРК - ищу компенсацию за потраченное время и средства
Выписали с малолетним ребенком из квартиры по договору о безвозмездном найме - правомерно ли это?
Может ли директор школы без моего согласия назначить заместителем директора по ВР. и отдать мои часы другому.
Может ли директор забрать часы у другого учителя математики, чтобы добавить другому до ставки.
Главный врач предлагает менять график работы - отдавать ночные часы вместо дневных - это правомерно?
Незачисление северной надбавки и районного коэффициента на отработанные ночные часы - соответствует ли это законодательству?
Машинисты кочегары котельной остались без оплаты за ночные часы - правомерно ли это и как защитить свои права?

На работу в выходные дни за неоплачиваемые часы - правомерно ли поведение дирекции магазина Пятерочка?
Дерматолог-совместитель написал заявление на увольнение, но не получил оплату за отработанные часы - правомерно ли это?
Ответьте мне пожалуйста. Я работаю учителем в школе. Может ли директор убавить нагрузку и отдать мои часы другому учителю.
Может ли директор уменьшить нагрузку учителя без причины по личным мотивам?
Преподаватель техникума уволился в середине года, получив компенсацию за вычитанные часы - правомерно ли это?
