В декабре 2022 года ко мне подошла директор и попросила написать заявление на отпуск, т.к. уже конец года а у меня оставались не отгуленные 2 недели. И в итоге она не отправила меня в отпуск до сих пор. Хотя я еще в декабре должна была пойти в отпуск. В чем её выгода получилась? Что я потеряла по деньгам? Спасибо за ответы
Если вы не использовали ваше право на отпуск в декабре, то вы могли бы потерять это право. Однако, если вы подали заявление на отпуск, то это означает, что ваша компания должна была сделать всё возможное, чтобы отправить вас в отпуск в соответствии с вашим графиком отпусков.
Если директор не отправила вас в отпуск, то это может быть связано с различными причинами, например, нехваткой сотрудников на работе, непредвиденными обстоятельствами и т.д. Однако, если вы оставались на работе и выполняли свои обязанности в течение всего года, то вы должны были получить дополнительную оплату за неиспользованный отпуск.
Можете обратиться к HR-отделу вашей компании и уточнить, какую компенсацию вы можете получить за неиспользованный отпуск. Также можно обсудить с вашим руководством возможность отправки вас в отпуск в ближайшее время.
Спросить
Возможно по документам Вы пошли в отпуск, что бы график отпусков был соблюден, а отпускные вы получали?
Спросить
