Работодатель может ли уволить сотрудника за брак с коллегой в соответствии с внутренним документом?
Может ли работодатель уволить сотрудника, если он женился на своей коллеге? Об'яснив это тем, что есть внутренний документ, по которому супругам нельзя работать в данной компании вместе.
Нет, такое увольнение незаконно. А внутренний документ вам показать должны.
Такие ограничения допустимы только в госорганах, как средство борьбы с коррупцией.
СпроситьНет. Это дискриминации.
СпроситьТакого требования нет в трудовом кодексе РФ. Жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию
СпроситьЗдравствуйте.
Такой локальный акт организации нарушает трудовое законодательство. Дискриминация запрещена. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
СпроситьЗапросите у работодателя копию этого внутреннего документа и жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру подайте, и приложите этот внутренний документ
СпроситьОмск - онлайн услуги юристов
Может ли работодатель уволить сотрудника в отпуске за свой счёт по инициативе работодателя. Если отпуск сроком до полугода.
Имеет ли право работодатель уволить сотрудника с судимостью, ранее взяв его на работу и зная о судимости.
Может ли работодатель уволить сотрудника, обвиняемого в воровстве, когда он на больничном и не знает о решении?
Может ли работодатель уволить сотрудника с условным сроком по статье?
Может ли работодатель уволить сотрудника за поиск другой работы без уведомления?
Может ли работодатель уволить сотрудника за видео, снятое во время отдыха?
Может ли работодатель уволить сотрудника с диагнозом инфаркт в возрасте 72 лет и работой в ночные смены?
Может ли работодатель уволить сотрудника, находящегося на больничном по уходу за ребёнком, без отработки двух недель?
Имеет ли право работодатель уволить сотрудника, находящегося под домашним арестом?
Имеет ли право работодатель уволить сотрудника если у него нет регистрации по месту жительства.
Вопрос - Может ли компания уволить сотрудника по ограниченному состоянию здоровья в соответствии с трудовым договором?
Возможно ли увольнение сотрудника на испытательном сроке без дачи задач из-за отсутствия инициативы?
