Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отсутствие представительного органа работников приводит к самостоятельному утверждению Правил внутреннего трудового распорядка руководителем или общим собранием работников.

11.04.2023, 10:15
• г. Челябинск

В образовательной организации отсутствует представительный орган работников, поэтому Правила внутреннего трудового распорядкакто утверждает: общее собрание работников или руководитель самостоятельно

Читать ответы (1)
Правила внутреннего трудового Общее собрание
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Галина. Правила внутреннего трудового распорядка утверждает работодатель по согласованию с представительным органом. Если отсутствует представительный орган работников, работники могут выбрать представителя (ст. 31 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгений
17.05.2005, 13:04

В какие сроки ознакомить трудовой коллектив с ПВТР и должен ли он принимать участие в разработке ПВТР?

Ответьте пожалуйста. Правила внутреннего трудового распорядка на предприятии вводятся впервые, а предприятие функционирует несколько лет. Опишите пожалуйста порядок действий администрации предприятия при утверждении ПВТР. Какие требования и на основании чего предъявляются к оформлению ПВТР? Необходимо ли их визировать в отделах? Прошивать? Нумеровать? Присваивать исключительный регистрационный номер? В какие сроки ознакомить трудовой коллектив с ПВТР и должен ли он принимать участие в разработке ПВТР? и тд. Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Левишина Анна Сергеевна
10.08.2014, 09:39

Вопрос - Можно ли разместить грифы утверждения и согласования на титульном листе Правил внутреннего трудового распорядка

При утверждении правил внутреннего трудового распорядка можно ли на титульном листе Правил сверху разместить грифы утверждения руководителя и гриф согласования с трудовым коллективом, а ниже подписать Приложение к приказу (они вводятся приказом руководителя)? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Адам
22.02.2018, 13:12

В чем различие пвтр как самостоятельного документа и пвтр как приложение к коллективному договору?

В чем различие пвтр как самостоятельного документа и пвтр как приложение к коллективному договору? Пвтр это правила внутреннего тоудогового распорядка.
Читать ответы (4)
Игорь
23.05.2016, 11:25

Необходим ли отдельный приказ для утверждения правил внутреннего трудового распорядка?

Работодатель издает правила внутреннего трудового распорядка, где в правом верхнем углу написано утверждаю. Должен ли быть отдельный приказ об утверждении правил внутреннего трудового распорядка?
Читать ответы (7)
Денис
25.01.2022, 11:29

Утверждение правил внутреннего трудового распорядка в конторе Стройбанка

При утверждении правил внутреннего трудового распорядка конторы Стройбанка было предложено в перечень мер дисциплинарного взыскания включить замечание; предупреждение; выговор; строгий выговор; лишение отпуска; штраф от 10 до 20 МРП для лиц, появившихся на работе в нетрезвом состоянии; перевод на нижеоплачиваемую работу и увольнение. Правомерно ли такое предложение? Кем разрабатывается и утверждается локальные правила внутреннего распорядка? Каким требованиям они должны отвечать?
Читать ответы (1)
Елена
30.12.2011, 10:16

Как часто должен издаваться приказ на утверждение правил внутреннего трудового распорядка в организации (один раз в год?)

Как часто должен издаваться приказ на утверждение правил внутреннего трудового распорядка в организации (один раз в год?)
Читать ответы (1)
Александра
26.08.2014, 11:22

Вопросы организации ООО - утверждение Правил внутреннего трудового распорядка и срок действия

У нас новая организация, ООО. Пока трудоустроен только генеральный директор. Как учесть мнение Совета трудового коллектива, если его нет, при утверждении Правил внутреннего трудового распорядка? И на какой срок утверждаются Правила? Спасибо!
Читать ответы (1)
Сергей Николаевич
06.09.2014, 15:25

Внутренний трудовой распорядок предприятия - предложенные меры дисциплинарных взысканий и штрафы

При утверждении Правил внутреннего трудового распорядка нашего предприятия, администрация предложила включить в него такие меры дисциплинарных взысканий, как замечание, выговор, увольнение в соответствии с законодательством, штраф за опоздание более чем на 30 минут в размере пяти процентов от дневного заработка работника, лишение квартальной премии за появление на рабочем месте в состоянии опьянения.
Читать ответы (1)
Галина
29.07.2016, 15:42

Дату восстановления регистрационных документов и необходимые действия

Работники оформлены до 2002 г, ПВТР и ТД не составлялись, была перерегистрация с ЛТД на ООО, единый государственный номер получен в августе 2009. какой датой можно всё восстановить, что нужно для этого. Учредителя 2 чел, но оформлен только директор на неполный раб. день, помещение сдаётся в аренду. Спасибо!
Читать ответы (1)
Игорь
03.02.2023, 17:02

Принятие ПВТР в организациях без представительного органа или с профсоюзами и советом трудового коллектива.

Как будут приниматься ПВТР, если: а) в организации нет представительного органа работников. Б) в организации действуют три профсоюза, каждый из которых объединяет 1/3 работников. В) в организации действуют как профсоюзная организация, так и совет трудового коллектива.
Читать ответы (1)
Анна
30.04.2016, 19:58

Определение законности суммированного учета рабочего времени в ФКУ ИК-1 УФСИН России по Курганской области

Насколько законно такое утверждение: Правила внутреннего трудового распорядка в ФКУ ИК-1 УФСИН России по. Курганской области утверждены приказом от 09.02.2015 № 90 «Об утверждении. Правил внутреннего трудового распорядка ФКУ ИК-1 УФСИН России по. Курганской области». Сотрудникам, выполняющим служебные обязанности на основании графика сменности, установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период - год. Так как это позволяет не оплачивать переработанные часы на протяжении всего года.
Читать ответы (1)
Ирина Викторовна
22.11.2017, 18:11

Должен ли директор подписать ПВТР или прав ли директор, не подписавший ПВТР после утверждения приказа об этом?

Здравствуйте, скажите пожалуйста должен ли директор подписать ПВТР? У нас не подписал, так как подписал приказ об утверждении ПВТР, прав ли директор?
Читать ответы (2)
Марина
02.02.2011, 10:40

Требуется ли представительный орган и коллективный договор на частном предприятии для утверждения правил внутреннего

Если на частном предприятии нет представительного органа работников и коллективного договора, то достаточно ли будет приказа руководителя для утверждения правил внутреннего трудового распорядка.
Читать ответы (1)
Алексей
23.02.2023, 10:35

Необходимость правил внутреннего трудового распорядка в СНТ и их применимость к некоммерческим организациям и микропредприятиям

Нужны ли правила внутреннего трудового распорядка в СНТ? Касаются ли СНТ эти требования или можно применять их как к некоммерческим организациям и микропредприятий?
Читать ответы (2)
Ирина Георгиевна
30.03.2016, 09:42

Чем регламентируется продолжительность рабочей недели учителя в школе при составлении правил внутреннего трудового распорядка.

Чем регламентируется продолжительность рабочей недели учителя в школе при составлении правил внутреннего трудового распорядка.
Читать ответы (2)
Мария
02.07.2020, 11:27

Создание совета учащихся в учреждении дополнительного образования в Крыму

Учреждение дополнительного обр-я, РКрым. Пришел протест прокуратуры о том, что Правила внутреннего распорядка обучающихся приняты без учета мнения совета обучающихся (приняты метод. Советом и директором). Инициативы от обучающихся на создание совета не поступало, совет обучающихся отсутствует. Можем ли мы возразить на протест, обосновав, что создание совета учащихся - личная инициатива обучающихся (ФЗ-273) и т.к. его нет, учреждение утверждает эти Правила без учета мнения совета обучающихся? Или эти Правила могут быть утверждены только при согласовании с Советом обучающихся?
Читать ответы (1)
Аля
19.05.2023, 21:46

Полномочия работодателя при назначении представителя для утверждения проекта правил внутреннего трудового распорядка.

4. Для подготовки проекта новых правил внутреннего трудового распорядка предприятия его руководитель пригласил адвоката одной из юридических консультаций, поручив ему подготовить и представить проект на утверждение конференции трудового коллектива. Вправе ли работодатель назначить своим представителем перед трудовым коллективом лицо, не являющееся работником данного предприятия? Каковы полномочия работодателя при назначении своего представителя?
Читать ответы (1)
МАРИЯ
29.03.2016, 20:05

Возможно ли установить сменный график работы с общим количеством часов в месяц превышающим норму?

Может ли организация с согласия сотрудника установить в трудовом договоре и ПВТР сменный график с общим количеством часов в месяц более 40 общепринятых часов в неделю.
Читать ответы (1)