Сергей
13.05.2016, 12:45
Правомерность отказа в оплате переработки и использование отгулов вместо оплаты
Читать ответы (1)
Нас на работе просят предоставить график, когда мы будем брать накопленные отгулы.
Вопрос, если нет заявления, могут принудительно отправить без соответствующего заявления от сотрудника? (Чисто на основании этого графика)
Работодатель в соотвествии со ст. 128 ТК РФ не имеет права отправить Вас в отгул без Вашего согласия, рабочие дни в праздники должны быть оплачены согласно ст. 153 ТК РФ.
Рекомендую обратиться в прокуратуру либо в ГИТ в рамках ст. 352 ТК РФ.
Действия работодателя незаконны.
В соответствии со ст.128 ТК РФ в отпуск без содержания, "отгул" могут отправить только по Вашему заявлению.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация
