Работа в аптеке - нарушение правил использования карт со скидками и проблема со снятием зарплаты за просрочку

Если в приказе было указано, что запрещено использование чужих карт и покупка со скидками для других людей, и вы пользовались чужими картами неоднократно, то это может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины и порядка, установленного работодателем. В этом случае работодатель может наложить штраф на вас.

Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, работодатель не имеет права удерживать заработную плату работника за просрочку, если это не предусмотрено законодательством, коллективным договором или трудовым договором.

Если ваш работодатель удерживает заработную плату без вашего согласия, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд с требованием вернуть незаконно удержанную сумму. Также вы можете обратиться в профсоюз или к представителям работодателя с просьбой решить ситуацию досудебным путем.

В любом случае, если у вас возникают вопросы или проблемы на работе, рекомендуется обращаться к специалистам, которые могут помочь разобраться в правовых аспектах и защитить ваши права.

1. Штрафы трудовым законодательством не предусмотрены (и не могут применяться).

2. Это противоречит Положению о премированию. Премией поощряют (а не наоборот, снимают с нее).

С жалобой можно обратиться в инспекцию труда. Письменно, при наличии доказательств.