Увольнение по собственному желанию - сколько отпускных положено при досрочном уходе с работы?
Увольнении по собственному желанию. Дата приёма на работу 01.12.2021 дата увольнения 02.05.2023. Хотелось бы узнать сколько у меня будет отпускные и будут ли они. Отпуск в 2023 году у меня должен быть 33 дня. В период с 05.03.2023 по 15.03.2023 я уже была в отпуске, в таком случае при увольнении мне ничего не положено из отпускных?
Здравствуйте.
У Вас на 01.12.2023 должно получаться два отпуска. Если он у Вас обычный 28 дней, то за каждый год с момента поступления и должно быть 28 дней. Это примерно по два с небольшим дня за каждый месяц.
Соответвенно, на дату увольнения за второй год работы у Вас получается чуть более 10 дней отпуска.
Уточните, почему у Вас в 2023 году должно быть 33 дня?
С уважением.
Спросить
Согласно ст. 127 ТК РФ "При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска".
Вами использован отпуск за период с 01.12.2021 г. по 01.12.2022 г.
Компенсация за отпуск при увольнении должна быть начислена за отработанное время (месяцы) после 01.12.2022 г. Уволились Вы 02.05.2023 г. Таким образом, компенсацию за неиспользованный отпуск должны были начислить исходя из среднемесячного заработка пропорционально пяти месяцам за 13,75 дней (33/12 х 5).
Вы указали размер отпуска 33 дня. Вероятно Вы имеете право на дополнительный отпуск, предусмотренный Трудовым Кодексом, за который также предусмотрена компенсация за отработанное время.
Спросить
При увольнении по собственному желанию какой номер статьи должен быть записан в трудовой книжке: 80 или 77 ст. 3
п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Имейте ввиду, что в трудовой делается полная запись без сокращений, то есть: п. - пишется полностью - пункт, и т.д.
СпроситьУважаемая Надежда.
Расторжение по п.3 ст.77, с соблюдением требований ст.80 ТК РФ.
С Уважением К.Рустам.
Спросить
Здравствуйте. За две недели работы или две недели отпуска? Если вы отработали всего 2 недели, то об отпуске пока рано говорить, если же вы отработали полгода и хотите получить выплаты за половину годового отпуска (от 28 дней) - то за 2 недели полагается половина отпускных по трудовому договору.
СпроситьПри подаче заявления на увольнение по собственному желанию положено отработать еще 2 недели. Это 2 недели КАЛЕНДАРНЫЕ? Если эти две недели приходятся на праздничные или выходные дни (например 10 дней майских праздников), то как будут считаться эти две недели? Праздничные дни будут входить в этот срок?
Здравствуйте. Это – 14 календарных дней. Неважно, какие это одни: рабочие, выходные или праздничные. Неважно, где вы будете это время: на работе, в отпуске или на больничном.
СпроситьПосле заявления на увольнение по собственному желанию, положено отработать две недели. Заявление, написанное перед отпуском, обязывает отработать две недели после выхода из отпуска или же отпуск может считаться отработкой?
Здравствуйте. Если Вы подавили заявление на отпуск с последующим увольнением, то отрабатывать не нужно.
Спросить
Нет. Отпуск входит в период, за который вы обязаны предупредить работодателя об увольнении (в период "отработки").
СпроситьСитуация такова: владею небольшим магазинчиком. Продавец (девушка 20 лет) сообщила, что беременна. Как работник, постоянно имеет замечания. При приеме на работу, с ней было заключено трудовое соглашение. Возможностей оплачивать ее декретный отпуск не имею. В праве ли я уволить ее перед выходом в декрет? Если она напишет заявление об уходе по собственному желанию, увольнение будет правомерным или нет? Заранее спасибо за консультацию..
По инициативе работодателя увольнение такого работника не всегда возможно. Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации. Следовательно, уволить ее по Вашей инициативе нельзя. Но увольнение работника по собственному желанию возможно при любых обстоятельствах, даже во время беременности (статья 80 Трудового кодекса РФ). Поэтому если Ваша работница подаст заявление об увольнении по собственному желанию, то никаких проблем быть не должно.
С уважением,
Спросить
Согласно ТК РФ Вы не имеете право уволить работника перед выходом в декрет и до достижения ребёнком 3х лет. Но уволиться по собственному желанию работник может всегда, в том числе и в данном случае
СпроситьУстроилась в школу 5 октября 2017 года. Увольняюсь по собственному желанию, сколько положен отпуск. Отпускные сказали посчитают за 42 дня законно ли это?
Здравствуйте!
Статьей 334 Трудового кодекса РФ установлено, что педагогическим работникам образовательного учреждения предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством РФ. Продолжительность такого отпуска для различных категорий педагогических работников установлена постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 г. № 724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений». Постановление предусматривает наименование образовательного учреждения, продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска в календарных днях и наименование должностей педагогических работников соответствующего образовательного учреждения, имеющих права на отпуск установленной продолжительности. Отпуск педагогическим работникам предоставляется продолжительностью 56 или 42 календарных дня.
Так, например, учителя общеобразовательных школ имеют право на отпуск продолжительностью 56 календарных дней, а воспитатели дошкольных образовательных учреждений - 42 календарных дня.
Спросить20 лет выслуги исполнится 1 августа 2015 года. Если я осенью напишу рапорт об увольнении по собственному желанию положено ли мне будет 7 окладов ден содержания.
Согласно ч.3 ст. 3 ФЗ О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания.
Следовательно есть право на единовременное пособие.
СпроситьСидорова, работавшая в торговом центре «Восход» обратилась 1 февраля с письменным заявлением к работодателю с просьбой уволить ее с работы по собственному желанию с 3 февраля, так как она нашла более высокооплачиваемую работу. Работодатель согласился расторгнуть трудовой договор только через две недели, так как необходимо было найти замену. 7 февраля Сидорова представила заявление об отзыве заявления об увольнении, но все равно была уволена по истечении двухнедельного срока, так как на ее место была приглашена Сафронова в порядке перевода. Сидорова обратилась с иском в суд о восстановлении на работе, так как на новом месте работы ее ждали только три дня.
Охарактеризуйте, нарушены ли нормы трудового законодательства. Уточните со ссылкой на нормативные акты. Опишите порядок увольнения работников по собственному желанию.
Так вы что домашнее задание по учебе хотите сделать? Конечно нарушили труловые права, сотрудник вправе отозвать свое заявление др окончания увольнкния. Те есть если не расписаося в приказе на увольнение и подал заявление об отзыве заявления на увольнение, то уволить по закону не могут. Читайте и изучайте ТК РФ как я его читал много раз.
СпроситьПодалуйсто сколько дней полагается отпуск. Раблтаю в детском саду с 13.09.2016. Отпуск с 1.09.Сколько положено отпускных дней?
Здравствуйте, Ольга.
Продолжительность Вашего отпуска, должна быть указана в Вашем трудовом договоре.
То есть, если отпуск у Вас 28 календарных дней, то в сентябре 2017 года, Вам полагается полный отпуск, так как Вы отработали год у данного работодателя.
Спросить
--- Здравствуйте, так как вы уже проработали 6 месяцев, и 14 дней отпуска точно сможете оформить. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Подалуйсто сколько дней полагается отпуск. Раблтаю в детском саду с 13.09.2016. Отпуск с 1.09.Сколько положено отпускных дней? Отпуск у воспиьателя 42 дня.
Спросить
42 и положено. Работник, отработавший в организации шесть месяцев, имеет право на предоставление ежегодного отпуска полностью. Отпуск предоставляется согласно графику отпусков, утвержденному в организации за две недели до начала следующего календарного года, либо полностью, либо может быть разделен на части, одна из которых не может быть менее 14 календарных дней. График отпусков обязателен как для работников, так и для работодателя.
СпроситьПодалуйсто сколько дней полагается отпуск. Раблтаю в детском саду с 24.10.2016. Отпуск с 7.09.Сколько положено отпускных дней? Отпуск у воспитателя 42 дня.
Спросить
Доброго времени суток! Отпуск обязаны предоставить в полном размере. Если трудовым договором установлен в размере 42 дня, значит именно столько дней отпуска обязан предоставить работодатель.
СпроситьСколько положено отпускных дней за отработанный год? Если в договоре 28 дней и 40 часовая неделя. А по факу отработано 3100 часов. Спасибо.
28 дней и положено--если есть сверхнормативные часы--тогда должны оплатить в повышенном размере.
Спросить
Доброго времени суток.
Уважаемый Максим, нет не положена т.к. она платится за календарный год, а у вас его нет.
Всего хорошего, удачи вам.
Спросить
Здравствуйте! Нет конечно о какой зарплате может идти речь если вы уволились тут суть в том что вы должны продолжать работать чтоб её получить.
СпроситьВ иске работодатель указал неправильную статью увольнения: вместо по собственному желанию-увольнение по инициативе работодателя. Является ли это заведомо ложной информацией.
Здравствуйте.
В законе сказано за 2 нелели вы должны уведомить работодателя, разницы нет на какой ставке вы работаете.
Вы можете уже сами решать с работодателем когда он вас уволит.
Либо взять отпуск на эти две недели если есть, либо больничный.
СпроситьЯ написала по собственному желанию увольнение на работе, но я беременна и прошло только 3 дня если я скажу что передумала меня могут взять обратно?
Если вы написали заявление с открытой датой и должны отработать две недели, вы можете отозвать своё заявление, если ещё не был издан приказ о вашем увольнении и не внесена запись в трудовую книжку. Можно решить этот вопрос с руководством работодателя.
Спросить
Если приказ о вашем увольнении издан, и вы прекратили работу, то взять вас обратно означает принять на работу повторно.
Возможность приема на работу зависит от наличия вакансии и от того, не приглашен ли другой претендент на ваше ваше.
Если же приказа об увольнении не было, мы можете отозвать свое заявление.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. (ч. 4 ст.80 ТК РФ)
СпроситьСколько дней должен отработать работник по увольнению по собственному желанию (календарных или рабочих, праздничные дни входят?)
Я работаю учителем в школе и написала заявление на увольнение по собственному желанию, сколько я должна отработать, прежде чем уйти?
Я работаю на предприятии с 25 июня 2010 года, в августе 2013 ушла в отпуск по беременности и родам. Крайний перед уходом в декрет ежегодный отпуск взяла в мае 2013. Хотела перед уходом в декрет взять еще полный отпуск, так как с 25 июня 2013 начался новый рабочий год, а в августе мне в декрет, но разрешили взять только 7 дней из 28.Первого ноября 2016 года сыну исполняется три года, имею ли я право взять оставшиеся 21 день отпуска сразу по окончании отпуска по уходу за ребенком до трех лет? работодательнастаивает на том чтоб я проработала несколько месяцев и лишь потом положен отпуск. И если я не буду брать отпуск а напишу заявление об уходе по собственному желанию, положена ли компенсация за этот 21 день?
По вопросу о праве на ежегодный оплачиваемый отпуск работника:
Статьей 260 Трудового кодекса Российской Федерации установлено:
Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).
Т.е. у работодателя законные основания не предоставлять Вам отпуск отсутствуют.
В случае принятия Вами решения об увольнении по собственному желанию Работодатель обязан произвести все полагающиеся выплаты в т.ч. компенсацию за неиспользованный отпуск.
Спросить
Неизвестно, на наличие только указанных в вопросе обстоятельств - не влечет для государства возникновения обязанностей по улучшению Ваших жилищных условий. Смотрите ст. 15 Федерального закона "О статусе военнослужащих" от 27.05.1998 N 76-ФЗ.
СпроситьОтработал в ФСИН 3 года, все 3 года не получал форму. Сейчас хочу уволился по собственному желанию, положено ли мне 2 оклада. И могу ли я получить деньги за форму?
Я уволился пасобственому желанию паложеноли мне выходное пасобие?
