Как поступить, если из-за докладной записки не могут уволить в срок?

• г. Воронеж

Написана докладная записка на сотрудника. Сразу написал заявление на увольнение с учётом 14 дней отработки. Отработать не просили. 20 числа должен быть расчет

Выясняется, что из-за докладной не могут уволить в срок, требуют переписать заявление на увольнение. Что делать в такой ситуации, подскажите

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Переписывать заявление не обязаны.

Спросить

А чем аргументировать? Можно ли в таком случае написать без содержания с 6 по 20 число и 20 заявление об увольнении?

Спросить

Не переписывать заявление.

Спросить

Аргументы? Можно написать бс с 6 по 20 число? И заодно заявление на 20 числа увольнение

Спросить

Воронеж - онлайн услуги юристов