В какой срок нужно уведомить работодателя о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до трех лет ребенку два года
В какой срок нужно уведомить работодателя о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до трех лет ребенку два года
Срок, в который работник должен подать работодателю заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком, действующим законодательством не установлен.
Работник вправе прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу в любое время в течение указанного отпуска, поскольку такой отпуск может быть использован работником по частям в пределах установленного срока (часть 2 статьи 256 ТК РФ). Процедура досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком в настоящее время законодательством не регламентирована.
СпроситьЗдравствуйте, Лариса.
Законом не предусмотрен срок для подачи уведомления работодателю в таком случае. Подать заявление можно в любое время и в свободной форме. В заявлении необходимо указать просьбу прервать отпуск по уходу за ребенком и обозначить желаемую дату выхода на работу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 429 Поиск Регистрация
Ставрополь - онлайн услуги юристов
За сколько дней я должна предупредить работодателя о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребёнком до достижении им 3-х лет.
Декретный отпуск по уходу за ребенком - Возможно ли его сокращение, когда ребенку два года?
За сколько дней я должна предупредить работодателя о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребёнком?
