Нерабочий день в честь Работницы - как быть, если работодатель не согласен?

Суть проблемы такова. Работала домработницей в семье. В последний выход... Пришла, начала убираться, дети с няней уехали в дет. сад. Дома остались я и глава семьи... по пробуждению пошел в душ, оделся, уехал на работу... через какое-то время вернулся и сказал, что у него пропали деньги и подозревает меня. Показала все вещи, при нем же оделась и ушла... грозят обратиться в милицию, если не верну сумму. Что можно предпринять в такой ситуации? С уважением, Инна.

Я - работодатель, работница предупредила, что после декретного отпуска (ребенку в декабре будет 1,5 года) выходит. Должность у нее продавец, структ. Подразделение магазин Премьера-2. Сейчас в данном магазине подобрался надежный коллектив, а в другом - нужен продавец с тем же окладом и на тех же условиях. Магазины находятся в одном здании, ассортимент только разный. Работник отказывается выходить в др. магазин, ссылаясь на аллергию на товар (бытовая химия). Как мне правильно поступить, не нарушая ни чьих прав? Заранее спасибо за ответ!

Работница у моего мужа собралась уходить в декретный отпуск в апреле, заработная плата ее 8000 рублей в месяц, подскажите пожалуйста, что он должен ей выплатить и когда, если она собирается сидеть до 1,5 лет и какие выплаты он будет получать с ФСС обратно?

Имеет ли право работодатель вычесть дни из отпуска за больничные дни, либо за дни пребывания на учебе?

Работаю продавцом в м-не запчастей, год назад делали ривизию было излишек 60000 р. В этом году ушла в декрет при ревизии выявилась недостача в 55000. Имеет ли право работодатель вычесть эту сумму у меня из зарплаты если я не согласна с результатом ревизии? Зарплату, расчетные, отпускные и больничный мне еще не выплатили. Обязан ли он списать эту сумму?

Может ли работодатель вычесть с работника стоимость испорченной оснастки? В каком законе это прописано?

1 Какое количество детей положено на одного воспитателя в Детском учреждении? 2.Имеет ли право работодатель вычесть из вашей зарплаты определенную сумму за досрочный отъезд детей?

Может ли работадатель вычесть штраф из оклада? Премиальных у меня нет.

Работник устроился для работы вахтовым методом на Севере, работодатель купил ему билет для проезда до места работы, но работник проработал 10 дней, купил билет за свой счет и вернулся. Может ли работодатель вычесть деньги за проезд до места работы.

Написав заявление на расчет с двухнедельной отработкой, я ушла на больничный. В мое отсутствие была проведена инвентаризация. Выявлена недостача. Имеет ли право работодатель вычесть с меня эту недостачу, если я не учавствовала в пересчете.

Может ли работодатель вычесть 100% (з/п+премия) в счет погашения недостачи, я мать одиночка, других доходов нет. Мое письменное согласие было на 50% в месяц. Если нет то какие статьи ТК.

Может ли работодатель вычесть 100% (з/п+премия) в счет погашения недостачи, я мать одиночка, других доходов нет. Мое письменное согласие было на 50% в месяц, с рассрочкой выплаты. Недостача превышает среднемесячный заработок. Если нет то какие статьи ТК или ФЗ.

Такая ситуация: работаю продавцом-кассиром в детском магазине. Стоит детектор валют. Деньги все проверяются. Выручку вечером сдаем начальству. При оплате, в банке, была обнаружена фальшивая купюра номиналом в 5000 рублей. Начальник вычел эту сумму из зп. Мне показали лишь справку об экспертизе в банке и сказали, что купюра была очень хорошо сделана. Что можно сделать в такой ситуации. Ведь в банке стоит усовершенствованное оборудование. На нашем сканере фальшивая купюра не отобразилась... Вправе ли работодатель вычесть сумму недостачи из заработной платы?

Может ли работодатель вычесть с декретных денег недостачу по магазину?

Со 2 июля я должна идти в отпуск и принесли приказ, в котором написано, что основной отпуск 18 дней и 8 дополнительных. В прошлом году я была в отпуске так же в июле. В феврале была на больничном сама и потом ещё с ребенком 1 неделю. В общем получилось 36 дней. В мае брала за свой счет 2 дня. Значит и должны вычесть эти 2 дня. А в отделе кадров мне сказали, что 8 дней, которые вычли из моего отпуска это за больничные. Разве может работодатель вычитать дни за больничный с основного отпуска?

Имеет ли право работодатель вычесть отпускные из декретного отпуска.

У меня такая ситуация: я работаю в компании, занимающейся продажей офисной мебели, в должности менеджер отдела розничной продажи, работаю в выставочном зале, где находится весь ассортимент. У меня есть напарница в аналогичной должности. Мы официально не трудоустроены (нет приказа о назначении, нет трудового договора). Работаем 3 й месяц. Работодатель выдал нам ознакомиться с Соглашением, в котором прописаны только наши обязанности, сумма отпускных, прописан размер оклада, проценты за сделки и то, что мы являемся материально ответственными лицами! Но не указано между кем заключается соглашение, работодатель предлагает нам его подписать в одностороннем порядке, но мы его еще не подписали... После декабрьской ревизии нас обнаружилась недостача - не хватает 3-х наименований товара на сумму примерно 8000 руб. Моя напарница, женщина 40 лет, плохо владеет компьютером, 1 с.Может она что-то не учла, украсть мы не могли - через пост охраны невозможно пронести, да и громоздкое все, а продать и положить в карман - глупо, отвечать все равно нам! Руководитель пытается повесить ответственность на нас и вычесть недостачу с нас, хотя никаких документов мы не подписывали, а ключи от зала есть у руководства и еще у третьих лиц из администрации. Учитывая все, что я изложил, ответьте, пожалуйста, может ли работодатель вычесть недостачу из нашей зарплаты? Спасибо!

Я работной в крупной сети (одежда), Собираюсь написать заявление по собственному желанию. Что обязан мне выплатить работодатель при увольнении? Также у нас прошла недавно инвентаризация. Имеет ли право работодатель вычесть сумму недостачи из моего оклада и отпускных?

Имеет ли право работодатель вычесть дни нахождения на больничном из отпуска. Т.е сократить отпуск?

Я мат. Ответственное лицо. Увольняюсь. Ревизии на магазине не было. Имеет ли право работодатель вычесть с моих отпускных недостачу?