Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель требует объяснение о размещении афиши о мероприятии - как защитить право на информацию?

25.04.2023, 15:17
• г. Псков

Заведующей отделом муниципального бюджетного учреждения создана и размещена для всеобщего доступа афиша о проводимом публичном мероприятии. В ней отсутствуют данные о муниципальном бюджетном учреждении. Работодатель по факту размещения афиши для всеобщего доступа требует письменное объяснение. Прав ли в данном случае работодатель? Что следует делать/не делать работнику? Как защитить право на информацию в афише?

Читать ответы (3)
Муниципальное бюджетное учреждение Муниципальные учреждения Бюджетные учреждения Публичные мероприятия Письменное объяснение
Ответы на вопрос (3):

Работодатель прав в данном случае, так как отсутствие информации о муниципальном бюджетном учреждении на афише может привести к недостаточной информированности общественности о проводимом мероприятии и уменьшить эффективность его проведения.

Работник должен объяснить причины отсутствия информации о муниципальном бюджетном учреждении на афише и принять меры для ее добавления. Если работник не знает, как это сделать, он может обратиться к своему начальнику или юристу.

Для защиты права на информацию в афише, необходимо убедиться, что все необходимые данные о муниципальном бюджетном учреждении указаны на афише

Спросить

Алексей здравствуйте 🤝

Работодатель вправе требовать от своих сотрудников письменных объяснений в случае, если они допускают нарушение правил работы или причиняют ущерб организации. В данном случае заведующая отделом муниципального бюджетного учреждения не включила данные об учреждении в афишу, что может нарушать право на информацию организации.

Чтобы защитить свои права на информацию в афише, заведующая отделом может обратиться к юристу для консультации и помощи в составлении правильного объяснительного письма. В объяснительном письме можно указать причины отсутствия информации об учреждении и предложить свою помощь в исправлении ситуации.

В целях предотвращения подобных ситуаций в будущем, заведующая отделом муниципального бюджетного учреждения должна внимательно проверять информацию, которую размещает для всеобщего доступа, и убедиться, что в ней присутствует вся необходимая информация о муниципальном бюджетном учреждении.

Спросить

В том то и дело, что перечня, согласно которого что-то на афише должно быть размещено нет. Ваш ответ - вода.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Псков - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Михаил
06.11.2011, 16:24

Спор о личности и увольнении - может ли начальник требовать подтверждения письма по e-mail?

По некоторым причинам я отсутствовал на работе около месяца, затем написал письмо начальнику по e-mail о том, что больше работать в данном месте не собираюсь и запись в трудовой мне не нужна. (Я ожидал, что меня уволят за прогул) Общаться с работодателем по телефону или при личной встрече я не хочу, однако он требует чтобы я подтвердил свою личность при встрече (то есть что это именно я написал письмо) иначе он подаст меня в розыск! Подскажите пожалуйста имеет ли он на это право и как можно уволиться, например, по почте? Спасибо.
Читать ответы (2)
Роман
15.10.2010, 12:36

Работодатель требует информацию об учредителях - правомерно ли это?

Я работаю в компани более пяти лет, и занимаю должность директора филиала. Сейчас, вдруг, руководство компани требует от всех работников компании заполнение анкет, в которых есть вопросы: а. Являетесь вы или Ваши родственники учредителям/собственником юрид. Лица б. Если да, то каких (указать название, вид деятельности). Имеет ли право на такие вопросы работодатель, и обязан ли я отвечать?
Читать ответы (3)
Ирина
08.04.2022, 08:08

Работодатель требует информацию о родственниках и бывших супругах - что делать?

Работодатель запрашивает информацию о моих родственниках, даже о бывших супругах? Правомерно ли это? Я должна заполнить таблицу и отправить на эл.почту?
Читать ответы (2)
Дмитрий
24.02.2017, 12:21

Возможно ли получить справку о наличии/отсутствии приводов в милицию аналогично справке о судимости для трудоустройства?

Интересует такой вопрос: Есть ли возможность получить справку о наличии/отсутствие приводов в милицию аналогично справке о судимости?. Эта информацию требует работодатель, для устройства на работу.
Читать ответы (3)
Рашид Альбертович
21.03.2015, 13:26

Назначение запроса работодателя по паспортным данным и ИНН во время собеседования и возможные риски

С какой целью при собеседовании возможный работодатель требует информацию по гражданскому и заграничному паспорту, информацию по паспорту, номе, ИНН и номер страхового свидетельства? И чем мне это грозит?
Читать ответы (1)
Александр
06.02.2023, 20:26

Работодатель требует объяснения длительного отсутствия на работе - что делать, если вина не в моей компетенции?

Работодатель прислал извещение на почту о явки на работу для предоставления объяснительной длительного отсутствия на работе. Я работал официантом, 18.01 числа со мной попрощались из ресторана менеджер, написала мне в ватсапе, переписка есть. Далее мне приходит извещение о том, что я отсутствовал на работе с 19 января до настоящего времени, я должен явится в течении 2 рабочих дней, и написать письменное объяснение причин своего отсутствия, в случае неявки будет составлен акт и увольнение по статье. Как мне лучше написать и решить этот вопрос? Ибо моей вины здесь нет, есть фотографии графика работы и переписка с менеджером.
Читать ответы (1)
Марина Сергеевна
14.08.2019, 11:21

Требования работодателя по объяснениям от работника по выходу с больничного

Работник находится на больничном листе работодатель требует объяснений, можно ли их сделать по выходу с больничного листа? Или обязательно в теч. 2 рабочих дней?
Читать ответы (1)
Наиль
05.06.2023, 16:44

Работодатель требует объяснений по продленному больничному - что делать?

Дааа, мнения разделились по больничному. Проясню ситуацию. Я сижу полгода на больничном (производственная травма) ни разу не спросили почему меня нет, а сейчас продлили на неделю, работодатель прислал письмо с требованием объяснения по поводу не нахождения меня на работе. После получения письма с требование от работодателя, позвонили ему и в устной форме сообщили о продленном больничном. Он все равно требует объяснительное письмо и обещает применить дисциплинарное взыскание!
Читать ответы (2)
Наталья
16.06.2021, 12:54

Работодатель требует объяснения за отсутствие специальной одежды из-за недоступности моего размера

Работодатель не выдал спец одежду так как моего размера не оказалась и у видел меня на раб месте без неё. Сказал писать объяснительную. Как написать грамотно?
Читать ответы (2)
Андрей
31.08.2022, 10:31

Как уволиться дистанционно, когда работодатель требует объяснения о неявке на работе?

Как уволиться с работы дистанционно? В середине июня перестал ходить на работу по соображениям личного характера (проблемы в семье и проблемы с ментальным здоровьем, больничный не собирался заводить), работодателя не оповещал, коллег тоже. З/п, соответственно, с того же времени не получал. В начале августа получил заказное письмо о том, что работодатель требует предьявить объяснение о неявке на работе, в противном случае, вправе уволить по статье "за прогул" в течение 10 дней со дня получения мною письма. Этот срок уже прошёл, но письма с приказом я не получал. Я с этим увольнением согласен и никаких возражений не имею. Возможности добраться до работы не имею по выше описанным причинам. На госуслугах в выписке ЭТК еще числюсь в рабочем штате (записи об увольнении не имеется). Бумажная трудовая не заводилась, так как первое рабочее место. Не подскажете, какие варианты у меня есть, чтобы ускорить процесс увольнения?
Читать ответы (1)
Олег
13.08.2020, 09:53

Работодатель требует объяснений по неисполнению плана - сотрудник столкнулся с угрозой ротации или увольнения?

Работодатель требует дать пояснение по невыполнению ежемесячного плана на протяжении трёх месяцев, возник вопрос о ротации или увольнении. Может ли это пояснение расцениваться как признание сотрудником своей вины? Как поступить в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Игорь
04.08.2020, 19:15

Работодатель требует объяснений после ухода в прокуратуру из-за неоднозначного разрешения на уход

Предупредил работодателя, что пойду в прокуратуру. Работодатель сказал,-иди. Ушел в прокуратуру, подал заявление. На следующий день сказал, что я ушел без разрешения на 45 минут раньше окончания рабочего дня. Требует письменное объяснение. Говори, что его устное разрешение не является разрешением.
Читать ответы (2)
Наталья
20.05.2020, 23:44

Работодатель требует объяснения по неприменению маски на работе, но на каком основании определяется место массовых скоплений?

Работодатель просит дать объяснение по поводу не использования средств индивидуальной защиты (маски) на работе, аргументируя Постановлением 225 от 30.04.2020 г. Постановлением главы (губернатора) Краснодарского края. Я не больна COVID-2019 и не контактировала с больными, не болела ОРВИ, замеряю температуру перед работой и отмечаю в журнале. У меня вопрос - как законно определяется место массового скопления людей, численность?
Читать ответы (3)
Да? Нет? Наверное!
22.07.2021, 15:08

Как защитить свои права - работодатель требует прививку Спутником, а я записался на очередь для Ковивака

Записалась на очередь для вакцинации вакциной Ковивак, на работе принуждают немедленно привиться вакциной Спутник. Грозят увольнением или отстранением от работы. Законно ли это и как можно этому противостоять с юридической точки.
Читать ответы (3)
Юлия
09.06.2009, 17:21

Что делать, если работодатель требует объяснений по больничному листу, купленному год назад?

Мой муж работает на гос. предприятии, год назад он купил больничный лист сроком на 3 дня. Сейчас прошла проверка, его вызвали в отдел кадров и попросили написать объяснительную. Какие его действия и что можно сделать в этом случае? Заранее спасибо.
Читать ответы (4)
Светлана
09.04.2023, 22:44

Афиша требует паспортные данные и копию карты при возврате денег за отмененный концерт

В праве ли билетный оператор (Яндекс. Афиша) при возврате денежных средств за отмененный концерт запрашивать паспортные данные и копию карты, аргументируя это требование тем, что моему "платежу больше трёх лет, и сделать возврат получится только по реквизитам через бухгалтерию"?
Читать ответы (1)
Татьяна
05.04.2023, 22:12

Как защитить свои права - работодатель требует выход на работу после болезни во время отпуска?

У меня ежегодный оплачиваемый отпуск с 20.03 по 15.04. С 23.03 по 4.04 бальничный лист. Работодатель не даёт продлить отпуск на эти дни и требует выйти на работу 16.04 так как некому работать, правомерно ли это и что делать в таком случае?
Читать ответы (1)