Хочу взыскать моральный вред - как защитить свои профессиональные качества после увольнения по целевому договору

26.04.2023, 12:07

• г. Воронеж

В декабре 2022 года уволилась из организации с которой был заключён целевой договор. Трудовой договор прекращён, уволилась по причине, что начальник унизила мои проф качества и завалили работой другого отдела. Все доказательства есть. Трудовые отношения прекратились, но целевой договор остался. Сейчас я хочу взыскать с организации моральный вред за унижение моих профессиональных качеств. Не прошло ли время исковой давности, с момента моего увольнения? Кто поможет грамотно составить исковое заявление?

Читать ответы (3)

Целевой договор
Трудовые отношения
Моральные унижения

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Гавриченко А.И. 4.8

26.04.2023, 12:11,

г. Брянск

Олеся, обращайтесь к любому юристу сайта через личные сообщения.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

26.04.2023, 12:14,

г. Курган

Здравствуйте! В данном случае исковая давность - 1 месяц.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Фадеев И. П. 4.6

26.04.2023, 12:16,

г. Новосибирск

При наличии спора о компенсации морального вреда, причиненного работнику вследствие нарушения его трудовых прав, требование о такой компенсации может быть заявлено в суд одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав либо в течение трех месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Хочу взыскать моральный вред - как защитить свои профессиональные качества после увольнения по целевому договору

Воронеж - онлайн услуги юристов