В связи с соединением Березовского энергоуправления с разрезом Березовский-1 с 01.01.1992 года создано в энергоуправлении разреза Березовский-1 следующие структурные подразделения:
1.Котельная поселка;
2.Котельная центральной промплощадки;
3.Участок водопроводно-канализационных сетей;
4.Участок электрических сетей и подстанций;
5.Очистные сооружения;
6.Руководство и аппарат управления;
Численность рабочих участка электрических сетей и подстанций 43 чел.
Я переведен старшим мастером электрических сетей и подстанций.
В феврале 1992 года создается приказ о реорганизации структурных подразделений энергоуправления, энергоучастка разреза и организации электроцеха.
С 03.02.1992 года переведен в электроцех электромехаником группы электрических сетей (по приказу), в трудовой записано-переведен в разрез Березовский-1 механиком по эксплуатации электрических сетей.
С 01.12.1992 года переведен начальником группы электрических сетей в разрезе.
С 09.08.1994 года переведен начальником группы подстанций в разрезе.
Пенсионный фонд, период с 03.02.1992 года по 01.12.1992 года когда я работал электромехаником (Механиком) засчитывает в льготный стаж, а период когда я работал начальником группы электрических сетей, начальником группы подстанций в разрезе нет.
Что мне предпринять? Как доказать что я имею право на льготную пенсию?, мне 55 лет.
На Бачатском разрезе работал с 1990 г по 2004 г водителем на Белазе по вывозке угля и породы из угольного разреза.
На Бачатском разрезе работал с 1990 г по 2004 г водителем на Белазе по вывозке угля и породы из угольного разреза. ПФР не хочет признать льготный стаж по первому списку т.к. разрез после банкротства выдаёт только архивныесправки. Глубина разреза ниже 150 метров с 1986 года.
На Бачатском разрезе работал с 1990 г по 2004 г водителем на Белазе по вывозке угля и породы из угольного разреза. ПФР не хочет признать льготный стаж по первому списку т.к. разрез после банкротства выдаёт только архивные справки. Как доказать первый список.
В организации планируется реорганизация: одно структурное подразделение разделить на два. Обязан ли директор предоставить бывшему руководителю структурного подразделения должность руководителя одного из вновь образуемых структурных подразделений. Спасибо.
На угольном разрезе работает наемная компания. Работники наемной компании в рабочее время были в состоянии алкогольного опьянения, администрация угольного разреза их поймала. Может ли разрез выписать штраф наемной организации за пьяных сотрудников?
Есть строительная организация, в которой имеется несколько структурных подразделений. Все подразделения находятся в одном городе.
Предстоит процедура сокращения численности в одном из структурных подразделений. Должен ли работодатель предпочтение отдавать работникам, которые работают по образованию.
Должен ли работодатель, руководствуясь статьей 179 ТК РФ, рассматривать другие структурные подразделения, в которых не планируются мероприятия по сокращению численности?
Проконсультируйте, пожалуйста. Я работаю в банке. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Головное подразделение банка находится в Москве. У банка есть несколько структурных подразделений в Ростове. Одно из структурных подразделений банка, в котором я работаю, ликвидируется - остальные структурные подразделения остаются. Трудовой договор подписан с головным банком.
Ответьте, пожалуйста, на вопрос - могут ли меня уволить или должны вывести за штат, должны ли мне предложить вакансии в другом структурном подразделении Ростова, т.к. головной банк не прекращает свою деятельность в нашем регионе, а ликвидирует одно из подразделений.
Спасибо.
Здравствуйте! С 1996 по 2005 год я проходил службу в подразделении по борьбе с орг. Преступностью МВД РФ. На сегодняшний день при выходе на пенсию период службы с 1996 по 1999 год мне не засчитывают в льготу т. к.на тот момент подразделение называлось "Управление по организованной преступности" и слова "борьба" в названии подразделения нет, следовательно и нет льготной выслуги.
Меня интересует вопрос о льготном стаже для пионервожатой. Я работаю в сельской школе с 1.09. 1990 г. На должности пионервожатая с 1.09.1990 - 31.08.1999 г. в должности учитель с 1.09.1999 г. по сегодняшний день. Учебная нагрузка была только в 1990-1991 гг. - 6 часов, в 1992-1993-3 ч. кружок, в 1996-1997 г-3 ч. пение, в 1998-1999 г-2 ч. история. Как отсудить стаж пионервожатой до октября 1993 года я знаю, но как мне отсудить два года с 1996-1997 и 1998-1999. В трудовой на эти годы только запись о приёме пионервожатой. Но есть выписка из архива об учебной нагрузке.
