Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Не получила деньги и увольнение не оформлено - сколько времени это может занять?

28.04.2023, 09:11

• г. Орёл

Я уволилась из школы, мне выдали приказ об увольнении, санитарную книжку, и сказали, что трудовая книжка-электронная. Зашла вчера на гос услуги-про увольнение ничего нет, деньги на счёт тоже не получила. Как долго вообще все это формируется?

Читать ответы (4)

Санитарная и трудовая книжки
Санитарные книжки
Санитарная книга

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Исаева Е.Ю. 4.7

28.04.2023, 09:13,

г. Махачкала

Согласно ст.140 ТК РФ, При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Спросить

Юрист

Колесова Н. А. 4.9

28.04.2023, 09:21,

г. Москва

Расчет, по Законодательству, происходит в день увольнения.

Спросить

Юрист

Куприков М.С. 4.8

28.04.2023, 09:37,

г. Ульяновск

Здравствуйте. Вообще то нарушаются Ваши трудовые права. Если Вы отдавали трудовую книжку работодателю документально, то Вам обязаны сделать запись об увольнении в документах как документально, так и электронно. Расчёт по зарплате должен быть в день увольнения. За задержку выплаты можно через суд неустойку взыскать. И за задержку выдачи тк кстати тоже.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

28.04.2023, 10:03,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Вам все должны были оформить в день увольнения (последний день работы). Вместо трудовой книжки работодатель обязан оформить справку со сведениями работы у него.

Если процедура проведена неверно, то работодатель может быть привлечен к административной ответственности. Для этого нужно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Начните с письменного обращения к работодателю о заполнении электронной трудовой книжки и выдаче Вам справки.

С уважением.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Не получила деньги и увольнение не оформлено - сколько времени это может занять?

Орёл - онлайн услуги юристов