Перевозка склада без уведомления - как защититься от нечестного работодателя?

Я работал распространителем визиток, без официального трудоустройства, при трудоустройстве лишь заполнив анкету соискателя, по итогам восьми смен по 2 часа мне должны были заплатить 2400 р, но выплатили только 1000 р обосновав это тем что я не правильно работал и с моей территории не было заказов..-хотя работал я 100% правильно! И я не единственный человек, которому выплатили копейки вместо обещанной суммы. Можно ли каким то образом потребовать с нечестного работодателя оставшуюся часть суммы?

Я работал распространителем визиток, без официального трудоустройства, при трудоустройстве лишь заполнив анкету соискателя, по итогам восьми смен по 2 часа мне должны были заплатить 2400 р, но выплатили только 1000 р обосновав это тем что я не правильно работал и с моей территории не было заказов. .-хотя работал я 100% правильно! И я не единственный человек, которому выплатили копейки вместо обещанной суммы. Можно ли каким то образом потребовать с нечестного работодателя оставшуюся часть суммы? При устройстве оговаривается 4 часа работы в вечернюю смену-500 рублей, 2 часа в утреннюю смену-300 рублей, исходя из этого 8 смен *300 р получается 2400, а не 1000..

Как быть в сложившейся ситуации. Муж с бригадой (не официально) работал на частное лицо 20 дней. В новом здании с нуля делали кровлю. В устной форме было обговорено, что выполнив половину работы, она будет оплачена. В день оплаты, как это часто бывает, нечестные работодатели, отказываются платить, придумывая свои правила и условия, что случилось и в нашей ситуации. Проработав почти месяц на жаре, без единого выходного, им пришлось уехать ни с чем, хотя пока работа выполнялась, работодателя все устраивало. Можно ли, каким-то образом, вернуть заработанную сумму. Или в таких ситуациях ничего доказать нельзя? И еще вопрос, вся бригада является гражданами ЛНР, а работали на территории РФ.

Вопрос такой. Можно ли как то анонимно натровить налоговую или какие нибудь другие органы на нечестного работодателя. Спасибо.

Столкнулась с несправедливостью работодателя (белая/серая з/п), при увольнении дали расчет по официальной части, естественно это прям самый минимум. Планирую обратиться в суд, все подтверждающие документы есть (скрины из программы 1 с, платёжки, на фактически получаемую з/п, даже записи разговоров)

Работал на пилораме неофициально, получил травму на циркулярном станке а точнее отпилил половину указательного пальца на правой руке а средний палец пропилил по кости до казанка. Начальник попросил не указывать где и при каких обстоятельствах получил травму. Я в шоковом состоянии был согласился так и сделал. Травма стала бытовой. В итоге от начальника всего 2700 за всё время лечения дал. Никакой компенсации за потерю половины указательного пальца не получил. Как мне быть теперь? Как призвать нечестного работодателя к ответу и получить компенсацию?

Моя дочь (19 лет), устроилась на работу в издательство журнала, в отдел рекламы. Трудовой договор с ней не заключили в письменном виде, Исполняла свои служебные обязанности сбольшим энтузиазмом и профессионально. Но вот уже третий месяц работает и зарплату ей не выплачивают, прикрываясь отговорками о трудностях в компании. Что делать в такой ситуации, и есть ли возможность как-то повлиять на нечестного работодателя?

Ввести штраф в размере 20 тыс. рублей за выплаты доходов физическим лицам без оформления в установленном порядке трудового и (или) гражданско-правового договора предлагает законопроект «О внесении изменения в статья 120 часть 1 Налогового кодекса РФ», внесённый в Госдуму РФ 26 февраля. Вопрос к Вам, уважаемые юристы. Несовершеннолетний сын в прошлом году подрабатывал на строительном объекте. Работодатель произвел оплату за один месяц работы. За второй период выплаты не произвел, прошло уже более 7 месяцев. Действует ли новый внесенный Закон на работодателя и как мне добиться выплаты от нечестного работодателя? Благодарю.

Здрвствуйте. Скажите пожалуйста как и куда обратится в случае, сли заработную плату не выплачивают более 3-х месяцев (мой муж работает на котельной в маленьком поселке) и как наказать нечестного работодателя?

Ситуация такая - неофициально устроился чуть более месяца назад в ЧОП " Рога и копыта". При трудоустройстве обещали, что зарплату будут платить в конце марта и обещали выплатить аванс. В конце марта зарплату мне также не выплатили, работодатель начал ссылаться на то, что он мне должен заплатить зарплату только через месяц за предыдущий месяц моей работы, а именно - в апреле за март. Но конкретной даты он не назвал. В конце концов мне надоел этот бардак и обман и я решил уволиться с этой работы, предварительно за два дня написав СМС работодателю, что я ухожу с этой работы. Он мне только написал, что я якобы должен был написать ему за неделю до увольнения... В общем, проходят два дня, а именно сегодня я уже не вышел на работу. Но что вы думали, он сделает расчёт и выплатит мне зарплату? Нет. Он мне позвонил и наехал на меня, за то, что я НЕ ВЫШЕЛ на смену и уже назвал мне дату 25 апреля, что он мне выплатит зарплату. И вроде бы меня этот ответ и устроил, но тут не так все просто... Он мне сказал, что из-за того, что я не вышел не смену - он меня штрафует в пятикра ном размере за день от моей зарплаты... Я ему сразу сказал, что это незаконно, но он лишь рассмеялся. Так вот вопрос - какой должен быть план моих действий, чтобы принудительно списать с организации мои заработанные деньги, спасибо.

Я работала по трудовому договору почти 3 месяца... уволилась потому что я узнала что беременна - срок маленький был но у меня был сильный токсикоз. Лежала в больнице... . теперь мой бывший работодатель не хочет выплачивать мне всю зарплату полностью. Обманывает всех кто уходит от него. Как мне написать жалобу в прокуратуру? Была у юриста мне сказали что мой трудовой договор оказывается вовсе не трудовой а гражданский... что надо провести проверку по адресу работодателя и запросить с него документы... что подавать в суд уже не имеет смысла т.к. прошло уже более 6 мес. работодатель кормил завтраками и говорил приходите через месяц. И так до начала декабря... думала нормально договоримся но он только тянет время. Сейчас я на 8 месяце и мне очень тяжело ходить... переживать и нервничать мне нельзя. Как стрясти с него все не выплаченные деньги и моральный ущерб за то что я трачу на него время и свое здоровье...?

Устроился на работу в интернет магазин. Проработал более года. За это время прошел путь от менеджера до исполнительного директора. Оформлял бумаги, заполнял кассовую книгу (был приказ) есть мои подписи. Расходных кассовых ордеров за з/п не было, как и трудового договора. Сложились обстоятельства и пришло время уходить с этой работы. Уже прошло более 3 х месяцев, но трудовую вернуть не хотят, а говорят, что ее могли и выкинуть - так что извини... По мимо этой работы, мне важны и другие записи в моем документе.

Помогите пожалуйста, ситуация такая, оформили совмещение и заключили доп. соглашение, согласно которому работодатель в случае необходимости может расторгнуть доп. соглашение, но обязан предупредить меня за 3 рабочих дня. Работодатель без предупреждения и за 1 день издал приказ об отмене доп. соглашение. Я начал оспаривать все это. В результате чего, откуда не возьмись появилось уведомление задним числом, мол я был заранее ознакомлен, то есть за 3 дня и мол от подписи отказался в присутствии одного работника. Но этого не было. Получается, приказ об отмене совмещения я подписал, а уведомление нет. Как оспорить? Есть ли шансы какие-нибудь выиграть у нечестного работодателя?

У работодателя несколько подразделений на разных концах Москвы. Склады. Открылся новый склад. Вакансии есть. Руководитель нового склада согласен к себе меня взять, а нынешний директор не даёт перевод, говоря что у него сейчас работников в обрез. Работодатель один.

Работала по трудовому договору, трудовую книжку не приносила, платили зарплату в конверте ну и минимальную типо официальную на карту! Сейчас уволили хотят обвинить в мошенничестве требуют не понятные для меня деньги и угрожают занесением в личное дело и увольнение по статье! Заработную плату естественно за 1,5 месяца выплачивать не собираются! Что делать в такой ситуации! Документы не подписывала.

16.02.11 продала машину б/у после аварии (объявление ч/з интернет+фото неисправного автомобиля, сняла с учета, расписка в получении денег, договора купли-продажи на руках нет, подпись только в ПТС - как бывшего владельца). 18.02.11 покупатель объявляет. Что АКПП (автомат. Коробка передач) неисправна, на ее ремонт требуется 20000 руб. и просит половину суммы, иначе грозится аннулировать договор купли-продажи (который я даже не видела - он делал его сам, мне экземпляр не привозил). Что мне делать? С уважением, Зинаида.

Работаю на складе Чижик. Работодатель регулярно не выплачивает полностью зп. Расчетный листок ведет в электронном виде. Бухгалтерия при выяснении обстоятельств утверждает, что все выплачено. В листке зп указана не вся, объясняется тем, что часть будет отображена в листке за следующий месяц. Имеет ли право работодатель не выдать бумажный расчетный лист для дальнейших разбирательств и как грамотно поступить в данной ситуации? Спасибо! Владислав.

Мы работали строили дом предворительно была сумма 420 т но потом заказчик стал увеличивать объем и цена стала расти а у нас бала сумма 180 т на материал и в канун вахты он отказался платить зарплату и сказал за дополнительную работу платить не хочет и хочет вернуть 180 т обратно а за работу не хочет платить типо вам хватит и пугает что напишите на машенечество что делать.

У нас обратная проблема: мы работодатель, уволенный пол года назад сотрудник не забирает свои личные вещи со склада работодателя, где он их хранил без одобрения последнего (их очень много, они мешают, это рыболовные снасти, лодка). Как быть в этой ситуации? Спасибо.

Может ли госслужащий подрабатывать без уведомления работодателя?