Как защититься от грубого обращения начальника и коллег на работе?

Какие правовые меры можно применить и куда обратиться по поводу некорректного поведения начальника, грубого обращения, ёрничества и хамства в адрес подчиненных?

Мой начальник постоянно ко мне и моим коллегам проявляет грубое и хамское отношение, оскорбления, угрозы рукоприкладства, вовремя не выдаёт спец. Одежду и всё необходимое для работы. Как мы можем избавиться от этого начальника?

Состою на бирже труда, дали направление на работу, работадатель нагрубила, потому что я пришла в обеденное время и написала, что я отказываюсь от работы, могут ли предоставить выплату пособия за один отказ.

Я работаю со своим коллегой в одном отделе. Моему коллегу нужно срочно отпроситься домой с работы по личным обстоятельствам. Но, начальника нет на рабочем месте. У меня есть номер мобильного телефона начальника, а у моего коллеги нет. Если я дам номер телефона начальника моему коллеги, чтобы тот отпросился домой у начальника, нарушу ли я этим действием права начальника на защиту персональных данных?

Куда можно обратиться с жалобой по поводу грубого обращения продавца? Мало того, что нас почти выставили за дверь-так у них еще и нет ни уголка покупателя, ни книги жалоб!

Хочу написать жалобу за грубое обращение начальника паспортного стола города семикаракорска.

Меня сегодня остановили за нарушение пдд. Я ездил с флагом. Меня остановили на ходу машина не патрульная. Тот кто меня на ходу остановил, оказывается шишка. И потом он вызвал патрульных и они оформили протокол. Этот ряженый уехал. А патрульная сказала, что сейчас поедим в УВМД. К операм. После протокола мы выехали, и поехали. Они сзаде ехали потом на пути они сказали прижмись в право. Я прижался. Им позвонил тот ряженый который остановил меня, и попросил, чтоб меня по всей строгости оформили. Начали искать проблемы. Типо огнетушитель, без ремня был и тд. Ну огнетушитель и прочим были у меня. Я им показал, позже составил он протокол досмотра и начал досматривать авто. После чего он на номере авто увидел 1 ржавчину, саморез которыйй крепитса на номер. После докопался до Аккумулятора, то что он не закреплён...

И в итоге кроме того 1 протокола, ещё 3 оформили. Позже поехали до УВМД. Где так называемые "Опера" начали кричать, и грубить сказав, что "идите у себя на родине так делайте, здесь не надо" и угрожал, что посадить и тд.

Я, Иностранный гражданин с РВП. Студент.

РВП получил по диплому.

Что мне делать?

Что меня ждёт?

Сотрудник, в грубой форме заставляла кушать ребенка завтрак, после служебного расследования на учреждение наложили штраф в размере в размере 50 тыс. руб. вопрос: как смягчить наказание (штраф) для учреждения? Если руководство учреждения наказало сотрудника на своем уровне и уволило по статье.

Может ли лфк проводить нянечка вместо воспевателя? Грубое одёргивание ребёнка нанечкой во время лфк допустимо ли? Оставление детей до 3 лет без присмотра допустимо ли и если да то на сколько минут? Частный детский сад. Есть видеозаписи происходящего всего пару эпизодов за два дня. Как мне поступить, чего можно добиться в этих случаях? С директором нет возможности связаться все ее скрывают.

В какие органы обращаться?

У отца есть характеристика ребёнка с детского сада от психолога и воспитателя, о том, что ребёнок тревожный, замкнутый, а также о грубом отношении матери к ребёнку.

Куда стоит обратиться отцу (в пдн или опеку?) чтобы написать заявление для проверки данной информации от педагогов?

Мы ходим в ясли очень грубая нянечка, тоесть грубо оброщается с дитьми, обкаканые трусики несполасивает а просто в месте с говном, заварачивает в конверт и в шкаф, оббосанные трусы в пакет нескаладывает, а просто бросает в шкаф, что мне делать, я уже и куда только незвонила, говлрят только примем меры и все.

После конфликта с адм-цией ДОУ 13 по поводу грубого обращения воспитателей с моим ребенком теперь направляют на перекомиссию в лабиринтпод вопросом ЗПР или ОНР Боюсь, поставят ребенку удобный диагноз, гороно на стороне адм-ции, что мне делать, чтобы защитить ребенка? Спасибо!

Есть судебное решение о времени встреч отца с ребенком. Дочке 6 лет, после грубого обращения в присутствии ребенка по отношению к матери, ребенок отказывается идти к отцу. В решении прописано "по желанию" ребенка. Есть психологическое заключение. Прошел год. Имеет ли право вмешиваться специалист органа опеки, утверждая, что психологическое заключение устарело, давить на мать ребенка, что бы мать вновь обратилась с ребенком к психологу, давить на то, чтобы мать шла против воли ребенка и заставляла идти ее к отцу? Компетентен ли специалист в таком случае? Можно ли на него пожаловаться и куда?

Я медработник. Моя коллега грубо нахамила мне и вывела из душевного равновесия, что помешало продолжить работу. Данное поведение с её стороны наблюдается неоднократно. Хочу написать жалобу главному врачу.

Работаю продавцом-консультантом в брендовом магазине женской одежды. В целях улучшения работы обслуживающего персонала, к нам в бутик время от времени приходят тайные покупатели. На днях нас посетил один из них, и вышло так что мы с коллегой грубо говоря прохлопали этого тайника. Теперь в целях урока от руководства мы понесем материальное наказание в размере около 2000 тысяч рублей. Зарплата мягко говоря не шикарная, и эти 2000 в виду кризиса, для меня не копейки. Я обратилась за помощью к интернету, но ничего толкового не нашла, лишь заметила что материальное наказание именно такого плана, не законно. Могли бы вы меня проконсультировать в этой ситуации, в тех целях, чтобы знать чего ожидать и в принципе на будущее. Меняет ли тот факт что я не трудоустроена? Заранее спасибо вам.

Работаю продавцом-консультантом в брендовом магазине женской одежды. В целях улучшения работы обслуживающего персонала, к нам в бутик время от времени приходят тайные покупатели. На днях нас посетил один из них, и вышло так что мы с коллегой грубо говоря прохлопали этого тайника. Теперь в целях урока от руководства мы понесем материальное наказание в размере около 2000 тысяч рублей. Зарплата мягко говоря не шикарная, и эти 2000 в виду кризиса, для меня не копейки. Я обратилась за помощью к интернету, но ничего толкового не нашла, лишь заметила что материальное наказание именно такого плана, не законно. Могли бы вы меня проконсультировать в этой ситуации, в тех целях, чтобы знать чего ожидать и в принципе на будущее. Заранее спасибо вам.

Как можно поступить в ситуации с руководителем, который доводит сотрудников своим не уважительным, скандальным, истерическим отношением до увольнения в никуда и нервных срывов, при которых приходится вызывать скорую. Позволяет себе обращение грубого тона в обращениях к окружающим сотрудникам.

Можно ли написать жалобу в трудовую комиссию или прокуратуру или в какой др.орган, т.к. выше стоящее руководство наблюдая все это остается безучастным.

Заранее, спасибо.

Мфо и коллекторы разглашать о моем долге на работе, коллегам, на работе, родственникаМ по законну? ?!

Можно ли записывать на диктофон на работе коллег, которые находятся при исполнении служебных обязанностей, когда они обсуждают другого коллегу унижая его честь и достоинство?