Как восстановиться на работе в российской военной части при сокращении штата и противоречии прав работника и работодателя?
Меня восстановили на работе в мо рф как гражданский персонал второй раз. моя должность сокращена. Войсковая часть не юр. лицо, однако судом кассации установлено, что вч для меня работодатель. Как восстановить меня на работе? С одной стороны, работодатель обязан внести должность мою в штат - имеет право. С другой стороны, командир части не имеет право внести мою должность в штат, т.к. есть Директива по сокращению штата. Как провести вновь орг. штатные мероприятия со мной?
Наталья, вас не должно это интересовать, т.к. работодатель должен исполнить решение суда о восстановлении вас на работе.
СпроситьЭто проблемы работодателя, а не ваши, они обязаны исполнить решение суда
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 429 Поиск Регистрация
Нальчик - онлайн услуги юристов
Определение оклада и сроков выплаты при сокращении штата - обязанности работодателя
Уволенный работник, находящийся на больничном, узнает дату увольнения и срок обжалования
Право работодателя на ввод новых должностей при сокращении штата работников - соответствие функций и обязанностей.
Если при сокращении штата работодатель предлагает работнику уволиться без отработки двух месяцев, то как это оформляется.
Есть ли УТВЕРЖДЕННЫЙ порядок процедуры сокращения штата? Т. е. норма закона, которая обязывает издать приказ о сокращении штата?
Имеет ли право на льготы при массовом сокращении штата работник с социально-экономическим статусом по Чернобыльской
Предупреждение о сокращении штата - право отказа в декретном отпуске для работниц
Как уведомлять о сокращении штата работника в отпуске по уходу за ребенком, если он выходит на работу 1 апреля?

Как получить справку 2 НДФЛ при отказе работодателя и отсутствии записей в налоговой и пенсионном фонде?
Работодатель обязан уведомить работника об сокращении штатов почтовым уведомлением, но что делать
Сроки выплаты пособия при сокращении штата - вопрос о сроках выплаты
