Помогите пожалуйста разобраться. Вопрос: Я нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3 х лет. За это время организация переехала из СПб в Новый Уренгой, юридический адрес не поменяли (не уведомляли меня). В феврале месяце написала заранее официальное письмо на общую почту о выходе на работу, присвоили номер (от 10.02.2023) игнорировали до марта. Потом я начала звонить, писать, сказали начальник со мной свяжется и снова тишина (начальник отдела и коллектив поменялся за это время). Нашла личные номера (переписка есть), начинает юлить, не отвечает, официальное письмо-игнор, не говорит на какое ОП выходить (наверное я должна выходить на основное подразделение? Сегодня (2.05.2023) дозвонилась до начальника управления, что было сказано: выходи, приехзжай в Новый Уренгой, но дальше поедешь в г.Уфа, билеты оплачивать отказываются. Вопрос: Имеют ли право меня отправить в другое ОП? И еще не платить за билеты в том числе? Спасибо, жду ответа.
Татьяна, для данного перевода в другую местность необходимо Ваше согласие. В ином случае - это командировка, которая должна оплачиваться со стороны работодателя.
Спросить
Татьяна, работодатель не имеет такого права, в связи с чем обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".
Спросить
