Возможность работы по сменам и ограничения в декрете по уходу за ребенком - допустимо ли?

03.05.2023, 19:44

• г. Чебоксары

Можно ли выйти на работу и работать по сменам 12 часовой рабочий график, если нахожусь в декрете по уходу за ребенком, ребенку один год, хочу выйти работать. На производстве начальство говорит, что по сменам работать нельзя, пока ребенку 1,5 года не исполнится, только дневной график и 7 часовой рабочий день, так как высчитывают время на кормление ребенка. Я не против работать именно по сменам по 12 часов, мне отказывают. Правомерны ли их действия?

Читать ответы (1)

Работаю по 12 часов
Работа по сменам
Смена 12 часов

Ответы на вопрос (1):

Юридическая фирма

8 800 505-91-11 4.8

03.05.2023, 19:46,

г. Москва

Добрый день. По Вашему вопросу о возможности работы в 12-часовую смену в период нахождения в декретном отпуске, можно обратиться к соответствующим нормам законодательства Российской Федерации.

Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, женщина в период беременности и в связи с рождением ребенка имеет право на декретный отпуск с сохранением места работы и среднего заработка не менее чем в размере ее зарплаты за последние три месяца до начала отпуска.

Также, согласно пункту 7 статьи 255 Трудового кодекса РФ, работа в ночное время (с до) и сверхурочная работа не допускаются для беременных женщин, а также для женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.

При этом, согласно статье 81 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, нарушение законодательства о трудовых правах и гарантиях работников влечет наложение административного штрафа на организацию в размере от 30 000 до 50 000 рублей.

Таким образом, начальство правомерно требует соблюдения законодательных ограничений на работу в ночное время и сверхурочную работу в период декретного отпуска до исполнения ребенку 1,5 года. В случае нарушения законодательства, организация может быть привлечена к административной ответственности.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность работы по сменам и ограничения в декрете по уходу за ребенком - допустимо ли?

Чебоксары - онлайн услуги юристов