Спустя ещё несколько дней вызвали из отдела кадров в организацию.

Работал в организации с февраля 2022 г. вахтовым методом.

13 апреля 2023 г за 2 дня до выезда с участка, заболел-острая зубная боль. В устной форме предупредил начальника участка о том что мне нужно уехать, т.к. моя работа была выполнена полностью, все рабочие места сданы.

Спустя 5 дней мне позвонила главный геолог и без возможности выяснения причин заявила-"Я тебя увольняю". Спустя ещё несколько дней вызвали из отдела кадров в организацию.

24.04.23 приехал в организацию, меня принуждали подписать заявления об увольнении по собственному желанию. Объяснительную директор принять отказался заявив: "Это не документ!" ничего слышать от меня не хотел.

Далее не было никаких уведомлений от работодателя, 02.05.23. появилась запись в электронной трудовой-увольнение по статье-прогул.

1. Прошу разобраться в ситуации-причина для прогула была. В трудовом договоре прописано, что в данной ситуации увольняют, если нет уважительной причины, но она была.

2. Прошу помочь разобраться в процедуре увольнения по статье, т.к. меня не вызывали, не ознакамливали с приказом. Нет никакой информации о том, где находится трудовая книжка.

3. В электронной трудовой книжке нет записи о должности, при увольнении, а также нет записи о переводе с одной должности на другую осенью 2022 г.