Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно-ли сохранить более высокий оклад по прежней должности при переходе на другую должность по личному желанию

07.05.2023, 10:34
• г. Петропавловск-Камчатский

Можно-ли сохранить более высокий оклад по прежней должности при переходе на другую должность по личному желанию

Читать ответы (2)
Переход на другую должность
Ответы на вопрос (2):

Зависит от условий трудового договора.

Спросить

Вы можете сохранить оклад по договору.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
04.02.2016, 12:54

Изменение должности в организации - снижение оклада и уровня стажа

Работаю в одной организации, перевели на другую должность, оклад стал меньше, на старой должности выработанный стаж 60%,на новой только 30% (работала в сельской местности от районной больницы, сейчас там же,но в стационаре).
Читать ответы (1)
Татьяна
09.01.2015, 00:18

Сохраняется ли должность и оклад при выходе в отпуск по уходу за ребенком до трех лет в случае ликвидации отдела?

Скажите пожалуйста, сохраняется ли должность и оклад при выходе их отпуска по уходу за ребенком до трех лет, в случае ликвидации отдела? Кратко ситуацию опишу, работала в Сбербанке, после ухода в декрет отдел закрыли, всех сократили. Мне должны сохранить должность и оклад в другом отделе или нет?
Читать ответы (1)
Елена
13.02.2018, 12:53

Изменение условий трудового договора - как сохранить должность и оклад?

Добрый день! Я мать-одиночка, ребенку исполнилось 1.5 года и я хочу выйти на полный рабочий день. Работаю менеджером по логистике. Мой работодатель составил уведомление, в котором указано, что через 2 месяца условия моего трудового договора существенно изменятся в части трудовых обязанностей и оклада. Вместо 60 т.р. мне предлагают 35... Что я могу предпринять? Мне также сказали, что если я не соглашусь, то мне предложат другую должность, а именно должность ассистента. С изменением записи в трудовой книжке. Подскажите, пожалуйста, есть ли у меня шанс остаться на прежней работе с прежним окладом?
Читать ответы (3)
Лана
02.10.2018, 11:47

Сотрудника после декретного отпуска сокращают и предлагают низкую должность и оклад - что предпринять и есть ли это законно?

Сотрудница после 1,5 лет декретного отпуска выходит на работу. В это время в компании происходят большие перемены: смена "верхушки", смена руководителей отделов, закрытие должностей, сокращение штата и понижение в должностях. Сотруднице предлагают должность ниже и оклад на 25% меньше от того, что она получала до декретного отпуска. Какие действия можно предпринять сотруднице, чтобы остаться на прежней должности и с прежним окладом? Имеет ли право компания предлагать худшие условия сотруднику после секретного отпуска в 1,5 года?
Читать ответы (1)
Ольга
08.11.2015, 14:56

Срок написания заявления о выходе из декретного отпуска и права работника при сокращении должности

За какой срок необходимо написать заявление о выходе из декретного отпуска? В случае если моей должности (подразделения) больше не существует и свободной аналогичной нет, обязано ли предприятие предложить мне другую должность но выплачивать 2 месяца прежнюю ЗП, т.к. о сокращении должности не уведомили? Имею ли я право отказаться от другой должности и требовать предоставление прежней должности в другом подразделении?
Читать ответы (1)
Максим
30.08.2011, 16:42

Изменения в должностных назначениях в армии - как сохранить оклад при переводе на другую должность?

При оптимизации армии 2009-2010 годов, был переведён с должности зампотеха-14 т. р. (майор) на должность оперативного дежурного-12 т.р. (старший лейтенант), с сохранением должностного оклада. Опять попадаю под ОШМ, должность оперативного дежурного сокращают. Равнозначной должностью на которую меня могут перевести без моего согласия какая будет являться. Майорская с 14.т.р или ст.лейтенантская с 12 т. р.
Читать ответы (1)
Анна Николаевна
30.05.2016, 11:14

Могут ли беременную женщину перевести на другую должность на меньшую заработную плату, в связи с сокращением прежней должности.

Могут ли беременную женщину перевести на другую должность на меньшую заработную плату, в связи с сокращением прежней должности.
Читать ответы (1)
Наталья
31.07.2015, 20:47

Вопрос о переводе на другую должность и увольнении после написания заявления

3 августа написала заявление о переводе с 17 числа на другую должность. 5 августа мною написано заявление об увольнении, но заставляют отработать две недели-до 19. Имеют ли право 17 все же перевести меня на другую должность, если я хочу уволиться с прежней должности? Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
31.10.2013, 13:48

Вопросы оформления нового трудового договора при переводе на другую должность с совмещением и указания дополнительных

Правильно ли будет оформить новый трудовой договор на перевод на другую должность с совмещением прежней должности, и можно ли в разделе обязанности указать дополнительные обязанности, которые оплачиваться будут персональной надбавкой к заработной плате в фиксированном размере?
Читать ответы (1)
Дмитрий
11.04.2018, 22:19

Работаю в банке на декретной должности, должность хотят сократить и перевесите а другую должность с меньшим окладом, что делать.

Работаю в банке на декретной должности, должность хотят сократить и перевесите а другую должность с меньшим окладом, что делать.
Читать ответы (3)
Светлана
07.02.2020, 17:23

Меня уволят с должности старшего продавца после декрета? Как сохранить должность и оклад?

Нахожусь в отпуске по уходу до 3 х лет. сообщила, что собираюсь раньше выйти на работу. Работала старшим продавцом, сейчас говорят что меня вывести могут только обычным продавцом, якобы щас работы моей нет. Хотя человек, которого оставляла на своём месте так там и работает и выполняет функции старшего продавца. Сокращать не хотят, предлагают только работу продавца с меньшим окладом. Что делать в такой ситуации.
Читать ответы (1)
Елена
25.02.2016, 13:49

Как оформить направление сотрудника на работу в другое структурное подразделение на другую должность при сохранении

Направить сотрудника на работу в другое структурное подразделение на другую должность, сохранив основную должность и з/п. Как правильно оформить.
Читать ответы (1)
Константин Николаевич
26.11.2015, 10:33

Вопрос о законности и возможности восстановления в должности заместителя директора по физической культуре и спорту

Работаю зам. директора по физической культуре и спорту с окладом 11 т. р. В мои должностные обязанности входит организация спортивных мероприятий (ОСМ). Пришло распоряжение: с целью оптимизации расходов городского бюджета произвести оптимизацию штата. 26 ноября мне вручили уведомление о предстоящем увольнениив связи с сокращением штата. Моя должность сокращается и параллельно вводится должность инструктора по организации спортивных мероприятий (ОСМ) с теми же должностными обязанностями, что и зам. директора по физической культуре и спорту, но с окладом 7 т.р., которую мне и предлагают. Законно ли такое сокращение и как мне действовать, чтобы восстановиться в прежней должности с прежним окладом?
Читать ответы (1)
Ольга
11.05.2018, 06:47

Хотят перевести мою мать в должность завхоза из-за отсутствия высшего образования

Моя мать отработала 22 года в Центре детского творчества заместителем директора по хозяйственной части. В настоящее время ее хотят перевести в завхоза, мотивируя тем, что у нее нет высшего образования. Может ли она остаться в прежней должности с прежним окладом в связи с большим опытом работы? Если да, то на какую статью можно сослаться?
Читать ответы (1)
Эдуард
24.11.2013, 15:27

Работодатель требует вернуть выплаты и отказывает в переводе на другую должность - справедливость и законность действий

При сокращении было выплачено выходное пособие, компенсация за отпуск, сохроняемый заработок на время трудоустройства. При восстоновлении через суд работодатель потребовал вернуть все выплоты. Восстоновили на прежней должности, остальные работники переведены на другую должность. Должен ли работодатель перевести на другую должность. Сказали отпуск тоже не положено. Прав ли работодатель и на какие законы ссылаться.
Читать ответы (1)