Роман
26.12.2013, 00:41
Нужно ли отрабатывать перенесенные рабочие дни при сокращении (оповестили 7-го ноября-отрабатывать до 7-го января (Украина))
Читать ответы (1)
Хотела узнать.
Наша компания, хочет сделать временный перевод не на определённый срок в другую компанию документально без увольнения по договору, но мы остаёмся работать так же как и всегда, но меня это вся ситуация пугает. Смогу ли я получить сокращение, если меня документально об этом не оповестили?
Если работодатель временно переводит вас на другую компанию, то он обязан уведомить вас об этом документально. Если вы не получили уведомление о временном переводе на другую работу по производственной необходимости, то вы можете обратиться в профсоюз или в трудовую инспекцию.
Если вы не согласны с временным переводом на другую компанию, то вы можете написать заявление на отказ от временного перевода.
Спросить