Выполняю работу бухгалтера-кассира полной ставки, дополнительно выполняю обязанности кадровика,

Здравствуйте

Это нарушение законодательства и ваших рамок прав можете жалобу подать в прокуратуру

Добрый день!

В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

Приветствую Вас!

Согласно законодательству РФ, минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается государством и является обязательным для всех работников. Независимо от формы занятости - постоянной или временной, полной или совместительства.

При выполнении работы бухгалтера-кассира полного рабочего дня и одновременном осуществлении функций кадровика Вы имеете право на получение заработной платы не менее МРОТ. Это означает, что работодатель обязан выплачивать Вам соответствующую сумму вне зависимости от того, какой формат занятости был выбран.

Если же работодатель продолжает настаивать на своей позиции и не выплачивает Вам достаточную заработную плату в соответствии с законом РФ - рекомендую обратиться к профильным организациями по защите прав работников либо непосредственно в инспекцию труда для разрешения данного конфликта между сторонами.

Надеюсь данный ответ поможет разобраться в сложности!

Здравствуйте. Роструд обращает внимание на то, что при совместительстве оплата труда должна быть не ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени — в зависимости от выработки или на других условиях, определенных трудовым договором (ст. 285 ТК РФ).

Таким образом, оплата труда совместителю не должна быть ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени.

В соответствии с п. 1 ст. 285 ТК РФ оплата труда совместителей должна производиться пропорционально отработанному ими времени.

Сверхурочная работа возможна в рамках осуществления основной работы, она ограничена рабочим временем, оплачивается в повышенном размере.

Напишите заявление работодателю о необходимости доплаты согласно выполняемой трудовой функции. Удачи

Здравствуйте.

Зарплата не ниже МРОТ выплачивается за одну полную ставку. В соответствии со ст.133 ТК РФ:

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В случае нарушений со стороны работодателя Вы вправе обращаться с жалобой в трудовую инспекцию. При необходимости, для взыскания причитающихся сумм с иском в суд.

С уважением.

Есои не хотят платить, тогда с жалобой в прокуратуру и в ГИТ Роструда.