Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Суд второй инстанции по результатам рассмотрения жалобы вправе взыскать с работодателя...

10.05.2023, 11:03
• г. Тамбов

Работник был восстановлен по решению суда первой инстанции с выплатой среднего заработка за время вынужденного прогула. Работодатель подал апелляционную жалобу. Суд апелляционной инстанции перешел к рассмотрению дела по правилам суда первой инстанции. Суд второй инстанции по результатам рассмотрения жалобы вправе взыскать с работодателя повторно в пользу работника средний заработок за время вынужденного прогула но уже на дату вынесения решения суда, повторно рассматривающим дело?

Читать ответы (3)
Время вынужденного прогула
Вынужденный прогул
Средний заработок
Ответы на вопрос (3):

Повторное взыскание тех же сумм за тот же период недопустим.

Спросить

Да, имеет право взыскать компенсацию на дату вынесения суда, но для этого нужно изменить исковые требования в сторону увеличения.

Спросить

Здравствуйте, Сергей!

Согласно ст. 211 ГПК РФ, решения суда о восстановлении на работе подлежат немедленному исполнению.

Поэтому работодатель Вас уже обязан был допустить до работы. Соответственно, средний заработок со дня фактического допущения до работы уже не может быть судом взыскан.

Если же работодатель в нарушение решения суда не допустил Вас до работы (не привел решение суда в немедленное исполнение), то, вероятнее всего, Вам потребуется дополнительным иском взыскивать с работодателя средний заработок за время вынужденного прогула.

Есть сомнения в том, что суд второй инстанции (даже если Вы заявите дополнительные требования) взыщет этот дополнительный средний заработок за время вынужденного прогула.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тамбов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги