Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Начальник говорит что даст ход рапорту только после выхода с больничного.

11.05.2023, 12:17
• г. Красноярск

Ушла на больничный через неделю написала рапорт на увольнение с ФСИН. Отдала начальнику отдела он подписал оставил у себя сказал начальнику сам относит. Еа больничном я месяц уже и ище на 2 недели продлили. Начальник говорит что даст ход рапорту только после выхода с больничного. И буду месяц отрабатывать.

Правомерно ли такое.

Читать ответы (3)
Рапорт на увольнение фсин Больничный на 2 недели Увольнение начальника Рапорт на увольнение Больничный на неделю
Ответы на вопрос (3):

Ответ отключен модератором

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

По контракту. В 197-ФЗ РФ указано что уведомить за месяц. В конце мая будет месяц. И как раз я выхожу с больничного.

Спросить

Ответ отключен модератором

Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алия
17.05.2014, 14:44

Правомерность требования начальника об отработке двухнедельного срока после выхода с больничного при увольнении

Работаю 3 мес. испытательный срок еще не закончился. Неделю я узнаю что беременна. Подала заявление на увольнение 14 мая. дали отработку 2 недели, вчера взяла больничный по 26 мая. начальник говорит что после выхода с больничного я обязана отработать 2 недели. Правомерно ли это? и на какую статью ссылаться?
Читать ответы (1)
Александр
11.09.2009, 17:39

После выхода начальником был написан рапорт на сдачу дел и должности с 31 августа по 3 сентября.

Подполковник. 45 лет, уволен из ВС РФ, по состоянию здоровья. На основании статей 62-б графы 3 расписания болезней и ТДТ (приложение к Постановлению о военно-врачебной экспертизе, утвержденному постановлением Правительства РФ от 25 февраля 2003 года № 123) В-ограниченно годен к военной службе. В период с 13 июля по 29 августа находился в очередном отпуске. После выхода начальником был написан рапорт на сдачу дел и должности с 31 августа по 3 сентября. В этот период началось обострение моего заболевания. В медицинской книжке 1 сентября сделана запись о необходимости лечения в госпитале в стационаре. 2 сентября в санчасти училища было выписано направление в госпиталь. В строевой части было отказано об включении в приказ по части, для госпитализации, ссылаясь на то, что я увольняюсь (так им якобы сказали кадры). 3 сентября я был исключен из списков части и уволен в запас. Правомерно ли данное увольнение? Если нет, то как поступить в данной ситуации. Спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина
10.12.2015, 15:47

Изменение оклада сотрудника находящегося в отпуске по уходу за ребёнком - правовые основы и возможности

Имеет ли право организация изменить оклад сотрудника который находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет? И какой оклад должен быть после выхода из отпуска, тот что был до отпуска или его могут изменить сразу после выхода на работу?
Читать ответы (1)
Михаил
20.03.2018, 10:54

Сколько процентов к пенсии я могу заработать если по выходу на пенсию буду работать допустим 5 лет т.е.после того

Сколько процентов к пенсии я могу заработать если по выходу на пенсию буду работать допустим 5 лет т.е. после того как перестану работать.
Читать ответы (1)
Анастасия
11.03.2021, 07:32

Как быстро после выхода начальника из декрета вернуться на постоянную должность?

Занимала постоянную должность, руководитель ушёл в декрет и меня назначили временно выполняющую работу (подписала доп соглашение) начальница выходит с декрета, за какое количество времени меня должен уведомить работодатель о переходе на предыдущее постоянное место?
Читать ответы (2)
Альбина Наильевна
23.06.2014, 15:41

Куда обратиться после окончания декретного отпуска - изменение условий договора и оплаты

Стою на соципотеке. Куда мне обратиться после того как я останусь без работы (после выхода декретника)? Изменяться ли условия договора и оплаты?
Читать ответы (1)
Марина
10.04.2015, 09:55

Мое здоровье находится под угрозой

Работаю инструктором по физкультуре в детском саду, рабочий день 6 часов, 23 марта отработав 2 часа стало плохо, медсестра померила давление высокое, заведующая отпустила домой. После выхода с больничного говорят, что на 23 марта надо написать заявление за свой счет, б/л с 24 марта.
Читать ответы (1)
Александр
28.01.2016, 07:55

Выход на больничный после 1 года работы по договору с ООО - возможность получения больничных

Я работаю в ооо уже 1 год по договору-продляют каждые 3 месяца. З.плату получаю. Сейчас на больничном-после выхода получение больничных возможно или нет.
Читать ответы (1)
Ирина
19.06.2018, 06:48

Какие выплаты работодатель может удержать, если на работе переплатили 15000 рублей

На работе переплатили 15000 рублей, сейчас нахожусь на длительном больничном, после выхода из больничного сразу сократят, из каких выплат работодатель сможет удержать эти деньги?
Читать ответы (1)
Елена
11.10.2013, 19:47

Нарушение оклада и штрафы - Что делать, если работодатель уменьшил зарплату и требует оплатить штрафы?

Вопрос следующий: Я устроилась на работу официально, при приеме на работу был озвучен оклад в 25 000 руб. К сожалению проработав там 2 мес. я поняла что это не мое, я заболела (есть больничный), после выхода с больничного я сообщила работодателю что я ухожу. (отпустили без отработки 2-х недель). Спустя два месяца погони за работодателем, чтобы получить расчет, закончились следующим: копия распечатанного трудового договора по верх хотят поставить синюю печать и говорят что он будет действительный, трудовой договор такой же, НО там сумма оклада прописана 3 000 руб., по словам Директора у Всех такая сумма прописана в Договоре, + ко всему штрафы которые как выяснилось ничем документально не подтверждены (на словах) т.к. ты не отрабатывала 2 недели и мы все эти ошибки выявили после твоего ухода, мы тебя штрафуем... Является ли нарушением сумма прописанная в договоре 3 000 руб. и что мне делать, трудовая у меня пустая записей никаких нет о том что я у них работала, предлагают сделать запись задним числом... Что делать в таком случае?
Читать ответы (1)
Денис
17.04.2013, 20:51

Как написать рапорт на увольнение на пенсию после месячного отпуска

На руках отпускное на один месяц очередного отпуска за прошлый год. Хочу написать рапорт на увольнение на пенсию с даты выхода из отпуска. Как думаете прокатит месяц отпуска за срок отработки или заставят писать рапорт после выхода на работу. Кстати до отпуска еще две недели. Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
20.08.2015, 10:55

Как запросить справку о зарплате и НДФЛ за период 2010-2014 гг. после ухода в отпуск по уходу за ребенком?

Работала в организации, потом ушла в отпуск по уходу за ребенком на 3 года, сразу после отпуска уволилась. Сейчас вышла на новое место работы-нужна справка о зарплате за 2 года и 2 НДФЛ. Имею право на перенос лет. Вопрос: у бывшего работодателя просить справки за какие года (10-11 года работала, 12-13-14 была отпуске по уходу)? За 5 лет получается запрашивать?
Читать ответы (1)
Юриий
03.06.2008, 22:33

Надо ли после после выхода с больничного еще отрабатывать?

Написала заявление по собственному желанию об увольнении. Отработала после этого неделю. Но потом вышла на официальный больничный. Надо ли после после выхода с больничного еще отрабатывать? Уже ждут на другой работе. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Анастасия
13.03.2015, 09:55

Увольнение женщины после выхода на работу после беременности и родов - правовая сторона вопроса

Скажите, может ли работодатель уволить женщину после выхода на работу после больничного по беременности и родам, если был Здравствуйте. Скажите, может ли работодатель уволить женщину после выхода на работу после больничного по беременности и родам, если был заключон срочный трудовой договор, который закончился перед ее уходом на больничный? Работодатель ссылается на ликвидацию ставки на которой работала женщина, другую вакансию предлагать не хочет. На какие статьи трудового кодекса ссылаться при спорах с работодателем.
Читать ответы (1)
Владимир
25.07.2016, 11:40

После получения больничного листа, работодатель требует написать заявление по собственному желанию или грозит увольн

Вопрос такой, не вышел на работу 1 день по состоянию здоровья, на работу сообщить не смог но на следующий день обратился ко врачу и открыл больничный. После выхода с больничного работодатель говорит пиши заявление по собственному желанию или уволят за прогул. Что делать?
Читать ответы (3)
Юлия Ивановна
14.12.2016, 15:07

Неиспользование воды - обязана ли я оплачивать ее взносы?

Должна ли я оплачивать затраты на бухгалтера, председателя, канцелярские и прочие расходы после выхода из СНТ? Если я не пользовалась в этом году водой должна ли я ее оплачивать (меня весь год не было на участке)
Читать ответы (1)