Как расследовать несчастный случай?
Будет ли травма относиться к производственной, если работник (класс вредности на рабочем месте 3.1), находясь в отпуске, о чем есть приказ на его ежегодный оплачиваемый отпуск и работник с ним ознакомлен и уже он в отпуске несколько дней, и отозвать его из отпуска у работодателя нет возможности (ч.3 статьи 125 ТК РФ) пришел поучаствовать в соревнованиях по пожарно-прикладному спорту (была заявка работодателя, но распоряжения об участии в соревнованиях нет). На соревнованиях он получил травму ноги, основная должность - водитель, трудовой договор ссылается на должностную инструкцию, но в должностной у него прописано: " работник обязан... принимать участие в спортивных соревнованиях" Как быть?
Оформляйте производственную травму
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация