Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уменьшение компенсационных выплат при введении новой системы оплаты труда в колледже - возможно ли?

20.05.2023, 02:04
• г. Владивосток

Может ли работодатель при введении новой системы оплаты труда в колледже уменьшить процент компенсационных выплат за стаж, категорию и специфику работы в колледже?

Читать ответы (3)
Новая система оплаты труда Компенсационные выплаты Система оплаты труда Новая оплата труда Выплаты за стаж
Ответы на вопрос (3):

Новая система оплаты труда - не может содержать тех же параметров (составляющих), что и прежняя.

Спросить

Ответ не по существу, спросила может ли уменьшить, то есть ухудшить.

Спросить

Указывайте, в чем состоит новая система оплаты труда, и ее отличие от старой.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Нина
13.11.2008, 11:07

Понижение в должности при введении новой системы оплаты труда - возможно ли это?

Я работаю в бюджетной организации в должности руководителя группы (14 разряд). Сейчас нас переводят на новую систему оплаты труда и по новой системе мне предлагается должность-ведущий программист, т.к. руководителя группы в новой системе нет. Правомерно ли такое понижение в должности?
Читать ответы (1)
Наталья
15.01.2015, 12:08

Законно ли введение новой системы оплаты труда, при которой у работника уменьшается оклад, при сохранении прежних должностных.

Законно ли введение новой системы оплаты труда, при которой у работника уменьшается оклад, при сохранении прежних должностных.
Читать ответы (1)
Александр
04.02.2014, 11:57

Законность введения новой системы оплаты труда с уменьшением оклада при сохранении должностных обязанностей

Законно ли введение новой системы оплаты труда, при которой у работника уменьшается оклад, при сохранении прежних должностных обязанностей.
Читать ответы (2)
Маня
18.04.2012, 20:11

Работники столкнулись с существенным снижением заработной платы после введения новой системы оплаты труда

Ген директор зала объявил о введение новой системы оплаты труда по которой заработок добросовестных работников увеличевается приказом объявленных под роспись работники за два месяца были официально предупреждены о предстоящих изменениях а проект приказов был направлен в профсоюзный орган для учета его мнения. В предлагаемом приказе размер тарифн ставок уменьшался в 2 раза но при этом вводились различные повышающие коэфициенты и значительно увеличевался размер премиальных выплат. Профсоюзный комитет дал мотивированное письменное согласие с этой новой формой оплаты труда. Через два месяца работники обнаружили, что их реальные заработки существенно уменьшились поскольку критерий поощерительных выплат оказались размыты, а их размер определялся лично ген директором. Недовольные работники получили от ген директора следующий ответ: во первых проф ком одобрил приказ, а во вторых мало получают те кто плохо работают. Профсоюз повлиять на данную ситуацию не смог и тогда большинство работников вышли из профсоюза после чего профком обращается к юристу. Что делатть?
Читать ответы (1)
Гульнара Анваровна
13.03.2016, 00:34

Неподписание доп. соглашения о снижении оклада - возможные риски и проблемы

В декабре 2015 организация (ООО) уведомила о реорганизации, введении новой системы оценки труда. В январе 2016 я была на больничном, в феврале меня уведомили о сокращении штатов (я подписала), в начале марта принесли подписать приказ и доп. соглашение задним числом от 11 января о том, что я буду работать в другом подразделении той же организации, но в той же должности и с меньшим на 30% окладом - я не подписала пока. Сейчас середина марта, работать продолжаю, зарплату начисляют в уменьшенном виде. Я за сокращение, но против снижения оклада. Каковы мои риски и возможные проблемы в связи с неподписанием доп. соглашения?
Читать ответы (4)
Сергей
24.10.2016, 12:13

Водитель, лишенный прав в 2014 году, не может оплатить штраф - что делать?

Был лишен водительских прав в 2014 г. на 1,5 года, а сейчас не могу оплатить штраф (нет счета для оплаты в ГАИ, суде, приставов). Говорят, что после введения новой системы оплаты в 2015 г (20 числовому счету), штрафы аннулировали. Так ли это, и что делать? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья Николаевна
01.05.2014, 19:17

Учитель начальных классов из Бурятии выступает против новой системы оплаты труда

К вам обращается учитель начальных классов города Закаменск республики Бурятия. С марта этого года мы работаем по эффективному контракту. Есть базовая и стимулирующая часть. Моя нагрузка - 18 часов+ 4 часа обучения на дому+ стимулирующая часть, которая каждый месяц меняется в зависимости от баллов, которые ты заработала. Стаж работы - 26 лет. В апреле месяце получила на руки - 16 тысяч, некоторые учителя только одну стимулирующую - 21 тысячу. Многие учителя недовольны новой системой оплаты труда, т.к. стимулирующая делится не объективно. Нельзя ли вернуть единую тарифную сетку, где четко и понятно за что и сколько ты получил? Сколько можно унижать учителей?
Читать ответы (4)
Валерий вячеславович
06.03.2015, 17:41

Имеет ли право работодатель при вводе новой системы оплаты труда понизить разряд рабочего места и тарифную сетку?

Имеет ли право работодатель при вводе новой системы оплаты труда понизить разряд рабочего места и тарифную сетку?
Читать ответы (3)
Алла
15.10.2009, 11:32

Заведующая школьной библиотекой лишилась квалификации из-за новой системы оплаты труда - нужна аттестация

Работаю заведующей школьной библиотеки. После перехода на новую оплату труда администрация лишила квалификации, т. к. нет аттестации, которую библиотекари не прохо дили по старой системе оплаты, пользуясь ПИСЬМОм МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О РАЗРЯДАХ ОПЛАТЫ ТРУДА ПО ЕТС РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРНО-ПРОСВЕТИТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ от 4 августа 1995 г. № 58-М. В данный момент администрация отказывает в аттестации, мотьивируя тем, что библиотекарь не педагогический работник. Хочу аттестоваться как библиотекарь.
Читать ответы (3)
Елена
03.05.2009, 20:16

Работники тубдиспансера столкнулись с проблемами после введения новой системы оплаты - что делать?

В связи с переходом на новую систему оплаты и конце декабря мы подписали дополнительное трудовое соглашение где была указана конкретная сумма оплаты труда. А в связи с кризисом новая система вводится с апреля. Во первых запретили всякую подработку, а если кто-то захочет подработать оплата только за увеличение объема работ. (Я забыла, мы работаем в тубдиспансере.) Во-вторых в отпуск отпарвляют только на две недели (положено 6 недель). Заставляют дежурить по одной медсестре, надо-2. И наконец довели что некоторые ставки уменьшились. Профсоюз никак не реагирует. Подскажите пожалуйста на что обратить внимание и куда на каких основаниях обращаться, если работодатель неправ.
Читать ответы (1)
Евгений
08.09.2009, 23:42

В связи с принятием новой системы оплаты труда педагогов, имею ли я право на досрочную пенсию?

Я проработал в школе учителем 22 года, потом 3 года в комитете по образованию (зам. руководителя). В связи с принятием новой системы оплаты труда педагогов, имею ли я право на досрочную пенсию?
Читать ответы (1)
Константин
22.01.2009, 08:53

Новые системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и воинских частей не распространяются на

Правительство ввело новые системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки. Я работаю в специальной (коррекционной) общеобразовательной школе-интернате VIII вида для умственно отсталых детей. Наш директор и бухгалтер на вопрос о повышении заработной платы ответили, что наше учреждение данное повышение не касается. Действительно ли это так.
Читать ответы (2)
Ольга Михайловна
30.05.2014, 20:47

Илим право руководителя и главного бухгалтера лишить работников государственного казенного учреждения материальной

Имели ли право руководитель и главный бухгалтер государственного казенного учреждения при введении новой системы оплаты труда в 2009 году лишить работников материальной помощи в размере 2-х окладов к отпуску и тринадцатой зарплаты, которые выплачивались ранее до введения новой системы оплаты труда?
Читать ответы (1)
Ольга
10.03.2020, 13:40

Согласна приказа МВД 480, входит ли доплата до МРОТ в систему оплаты труда? И начисляется ли на эту доплату районный коэффициент?

Согласна приказа мвд 480, входит ли доплата до мрот в систему оплаты труда? И начисляется ли на эту доплату районный коэффициент?
Читать ответы (1)
Светлана
10.06.2016, 17:03

Новая система оплаты труда в медсанчасти 7 - сестра-хозяйка кардиологического отделения угрожает санитаркам лишением баллов

С введением новой оплаты труда сестра-хозяйка кардиологического отделения медсанчасти 7 совсем нас, санитарок, замучила придирками и угрозами лишить баллов.
Читать ответы (1)
Ирина
05.10.2014, 10:58

Зарплата заместителя заведующей в МБДОУ - уравниловка и новая система оплаты труда

Я заместитель заведующей по безопасности в МБДОУ детский сад мой оклад составляет 6185 рублей и +накрутки это категория 15% и 70% районные и северные, в забайкальском крае. МРОТ 6044 руб + такие же накрутки это зарплата у уборщиков сл.помещений, у дворников и т. д. Вводится новая система оплаты труда. Меня очень беспокоит эта уравниловка. Как по закону должен получать зарплату зам. заведующей в МБДОУ согласно повышения Президента РФ.
Читать ответы (1)
Александр
20.02.2017, 07:49

Есть ли отличие между МРОТ (минимальный размер оплаты труда) в местах лишения свободы от МРОТ гражданского населения?

Есть ли отличие между МРОТ (минимальный размер оплаты труда) в местах лишения свободы от МРОТ гражданского населения?
Читать ответы (2)
Галина
11.12.2018, 09:37

Новая система оплаты труда в школе - отсутствие материальной помощи к отпуску за предыдущий период

Я работаю в школе и после нового года мы переходим на новую систему оплаты труда, которая не предусматривает материальную помощь к отпуску (мат. помощь к отпуску будет распределена равномерно на текущую заработную плату с марта месяца, хотя приказ вступает в силу с января месяца). Возможно ли получить материальную помощь к отпуску за отработанный период предшествующий новой системе оплаты труда? На практике получается, что старая система оплаты гарантировала материальную помощь к отпуску за отработанный период времени. Новая системы труда, распределяет мат. помощь равномерно на всю зарплату в процентном соотношении (+5-15 тысяч к зарплате). И это очень замечательно. Только по старой системе мы отработаем 6 месяцев (сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь, январь, февраль) не получив к летнему отпуску материальной помощи, потому что апрель и май будут идти по новой системе оплата труда. Насколько это правомерно?
Читать ответы (1)