Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Конфликт с работодателем по вопросу увольнения (сеть магазинов м-видео)

21.05.2023, 13:03

• г. Владивосток

Дорогие юристы и адвокаты! Хочу рассказать свою нынешнюю ситуацию утроился я значит в м-видео проработал всего 7 дней и понял что это не моё и хочу уволиться по собственному желанию. . к слову говоря я сейчас нахожусь на 3-х месячном испытательном сроке но! работодатель требуют что бы я отработал 2 недели хотя в соответствии с статьёй 71 тк я должен отработать всего 3 дня. К слову я не отсылался на эту статью в дискуссии тк и её конкретный пункт... Вообщем директор начал пугать меня увольнением по плохой статье за прогул и прочее напомню что я честно отработал неделю.. Она меня шантажирует?

Читать ответы (6)

Хочу уволиться по собственному желанию
Уволиться по собственному желанию
Увольнение по статье за прогул

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Исмаилов И.С. PRO 4.8

21.05.2023, 13:05,

г. Саратов

Запишите разговор с ней. По почте отправьте заявление на увольнение первым классом, с описью вложения и уведомлением о вручении.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

21.05.2023, 13:18,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

С Вами заключён письменный трудовой договор? У Вас там прописано условие об испытательном сроке? Тогда можете написать заявление об увольнении по собственному желанию со ссылкой на ст.71 ТК РФ.

Если откажутся принимать, направляйте почтой и дополнительно телеграммой.

С уважением.

Спросить

Автор вопроса

Сергей Безуглый

21.05.2023, 13:50,

г. Владивосток

Здравсвуйте спасибо за ответ! Действительно в трудовом договоре написан пункт о 3-х месячном испытательном сроке и так же в трудовом договоре написано что нужно отработать 14 дней перед увольнением, хотя по закону во время испытательного срока в соответствии со ст. 71 ТК я должен отработать всего 3 дня

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

21.05.2023, 15:24,

г. Санкт-Петербург

14 дней - это общее правило, когда нет испытательного срока. Смотря как построено предложение. Если это условие имеет отношение и к увольнению во время испытания, то оно будет недействительным, поскольку противоречит закону

Спросить

Юрист

Чагаев А.Н. 4.5

21.05.2023, 13:34,

г. Симферополь

Надо читать условия трудового договора

Спросить

Юридическая фирма

ООО "Строительный альянс" 4.9

21.05.2023, 18:35,

г. Сибай

У Вас испытательный срок установлен при заключении трудового договора (ст.71 ТК РФ).

Вы можете предупредить за 3 дня, отработать их, а потом вообще не выходить на работу. Вы имеете право пожаловать в Гос инспекцию труда или прокуратуру. Прокуратура должна провести проверку, и принять решение, если есть нарушение - наказать работодателя.

ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

... Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Конфликт с работодателем по вопросу увольнения (сеть магазинов м-видео)

Владивосток - онлайн услуги юристов