Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

12.2011 г. меня уволили за множественный прогул на том основании, что день прекращения тр.

02.12.2012, 12:09
• г. Пермь

Предупреждением о увольнении по п.1 ч.7 ст.77 я должен был быть уволен 01.12.2011 г. Явившись за приказом в этот день я его не получил, на работу с 02.12.2011 г. не выходил.

28.12.2011 г. меня уволили за множественный прогул на том основании, что день прекращения тр. договора является последним днем работы, а я отсутствовал на рабочем месте более 4-х часов подряд (был в отделе кадров) во второй половине дня я был на рабочем месте. Правомочно ли это. Возможно ли работнику находясь на рабочем месте получить приказ, подписать обходной, закрыть пропуск и т.д. Является ли в этом случае отдел кадров (другая территория) рабочим местом?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

абсурдная ситуация,но к сожалению встречается.Насколько я понимаю,по факту отсутствия на рабочем месте объяснительную с вас не взяли.Просто издали приказ.Если в трудовом договоре у вас не определен,конткретно место,то нахождении на территории предприятии,а тем более в отделе кадров не может считаться прогулом.К сожелени,сейчас уже пропущен срок исковой давности для восстановления на работе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги