Если у меня, отпуск с 24 апреля по 23 мая, то выходить 24?

Я ушла в отпуск на 2 недели с 5 мая выходить мне с отпуска 19 мая. 9 мая мне незащитываетца к отпуспку т.к. суббота у нас выходной день. Законно это?

У меня образовалась задолжнасть по кредиту. Пол года не мог платить. Потом закрывал другие кредиты. Получил судебный приказ о взыскании с меня задолжности. Звонили с банка. С ними договорился что до апреля-мая месяца плотить буду не большие суммы, а потом начну закрывать большими суммами. Приказ отменил. Каждый месяц после договорённости с банком платил по 1000 рублей, больше сумму вносить не могу пока. Банк опять на меня в суд подал. Звонил им и говорил что мы договорились, они даже слушать не стали. Требуют все проплатить. Как мне быть в этой ситуации?

Являюсь муниципальным служащим, в 2017 году необходимо сдать сведения о доходах. На сегодняшний день беременна и по показаниям нахожусь в другом городе до рождения ребенка (до апреля-мая). Собрать необходимые документы для сдачи сведений нет возможности. Подскажите, как разрешить эту ситуацию. Спасибо.

Меня зовут Асрор. Я приехал сюда в теплиицу работать. С февраля месяц нелегально работаю. За февраля, марта, апреля, мая зарплату получил. Осталось июня, июля и август месяц. Деньги нет говорит. Помогите пожалуйста!

Помогите пожалуйста, хочу взять отпуск пред декретом работодатель мне отказал, поговорив со мной в грубой форме, сказала, что отпуск мне не положен. В декрет я ухожу с 6 мая, отпуск написала заявление на 1 апреля. Спасибо заранее.

Устроилась на работу 14.11.11 года. В отпуск ушла в конце мая, отпуск 58 календарных дней. В этом году говорят, что раз я не отработала 12 месяцев в начале трудоустройства, а ушла в отпуск через 6 месяцев и получила отпускные за 58 дней (44 дня+14 северные), то в этом году если я иду в отпуск в мае, то мне положено не 58, а приблизительно 36 дней. Законно ли это?

У сотрудника отпуск начинается с 4 мая (отпуск льготный, Район крайнего севера) билет на самолет от 28 апреля, имеет ли право на компенсацию льготного отпуска этот сотрудник. В табеле 28 апреля проставлено - 7.2

В 2013 году у меня родился сын. Сейчас ему 2, 3 года. В июле предприятие уведомило меня о том, что они банкроты и в сентябре мне нужно забрать документы-я сокращена. Остатки пособия (там совсем копейки) мне выплатили. Я планировала остаться с ребенком дома до 3 х лет. 1)Прервется ли мой стаж? 2) Я ушла в декрет в конце апреля-мае, ежегодный отпуск в том году не брала, положены ли мне какие-то выплаты в связи с этим? И вообще положены какие-то выплаты (кроме выплаченных остатков пособия на ребенка) еще в связи с ликвидацией предприятия?

У меня по графику отпусков 8 го мая отпуск, который был подписан ген. диром до беременности, у нас произошли изменения в фирме, пришел новый человек, которому я должна передать дела, я с больничного выхожу на работу 7 го, могут ли меня отпустить в отпуск 8 го? Или имеют право перенести и насколько?

Предприятие ликвидировали. Уволили по ликвидации 29.12.2015, первую выплату сделали 12.02.2016 за второй месяц сказали ждать не раньше апреля-мая. опасаюсь что дальнейших выплат не будет т.к. срок давности трудовых споров три месяца, а они все тянут говорят что нет денег.

Мне 1 мая выходить на смену с 9-00 до 21-00 мне позвонил сменьщик и сказал что я уволен как мне быть.