Может ли работодатель расторгнуть договор ГПХ с беременной работницей, готовящейся к декрету?

• г. Краснодар

Работаю по договору ГПХ с марта этого года. Собираюсь в декрет в конце сентября. Имеет ли право работодатель расторгнуть договор ГПХ с учётом того, что я беременна и в связи с новым статусом таких работников с 2023 года?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Изменения по гпх не вступили в силу, на сегодняшний день, если отношения гпх не признаны трудовым, то расторгнуть такой договор возможно.

Спросить

А в декрет я же могу уйти официально с этим договором?

Спросить

Договор ГПХ, это гражданско-правовой договор.

Вы в трудовых отношениях не находитесь с работодателем.

ГПХ не регулируется нормами Трудового кодекса РФ. А регулируются нормами ГК РФ, в частности исполнением обязательств по договору. Ст.ст. 309,310 ГК РФ.

ГК РФ не допускается односторонний отказ от исполнения принятых на себя обязательств.

Договор можно расторгнуть в случае невыполнения чьей либо стороной обязательств, окончанием срока его действия или по соглашению сторон.

Спросить

Елена, по договору ГПХ, у вас нет прав как у работника, работящего по трудовому договору

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов