Тамара Суреновна
10.03.2015, 14:57
Грамота данная работодателем с росписью но без даты является доказательством трудовых отношений в суде.
Читать ответы (1)
Отработал в заведении 3 недели официантом с графиком 2/2, сдал меню, должны были устроить официально, но на следующий день отказали в трудоустройстве. На вопрос о выплате зарплаты администратор заведения попросту не отвечает, прошу помочь с информацией о том, что будет являться доказательствами трудовых отношений (рабочая форма, переписки с администратором о выходе на смену, отметки с фамилией в журнале учета смен и т.д.)? Как лучше всего подступить в данной ситуации?
Артем, рекомендую направить в адрес работодателя досудебную претензию, после ее получения как правило - оплачивают.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 430 Поиск Регистрация
