Уменьшение или отмена отчислений из зарплаты
Получаю пенсию. Работаю. ФССП вычитает 50% из зарплаты. Как уменьшить или отменить вычеты? На основании каких законов основываться?
Михаил, обращайтесь в ФССП с заявлением о сохранении прожиточного минимума. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 29.12.2022, с изм. от 26.04.2023) "Об исполнительном производстве" (с изм. и доп., вступ. В силу с 09.01.2023). Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления. 1.1. В случае, если в постановлении судебного пристава-исполнителя об обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, заявлении должника, предусмотренном частью 6 статьи 8 настоящего Федерального закона, содержится требование о сохранении заработной платы и иных доходов должника ежемесячно в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации по месту жительства должника-гражданина для соответствующей социально-демографической группы населения, если величина указанного прожиточного минимума превышает величину прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации), удержание денежных средств осуществляется с соблюдением требования о сохранении заработной платы и иных доходов должника-гражданина ежемесячно в размере указанного прожиточного минимума.
СпроситьЗдравствуйте.
Можете просить сохранить прожиточный минимум. Но, если при удержании задолженности прожиточный минимум у Вас сохраняется, то пожалуй никак не уменьшить.
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ
(ред. от 29.12.2022, с изм. от 26.04.2023)
"Об исполнительном производстве"
(с изм. и доп., вступ. В силу с 09.01.2023)
Спросить
Дополню коллег. Выплаты, в Вашем случае, отменятся самостоятельно сразу после исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований (ч.2 ст. 99 N 229-ФЗ от 02.10.2007). Для того чтобы уменьшить размер удержания, Вам необходимо направить Вашему приставу-исполнителю ходатайство об уменьшении размера удержаний в рамках исполнительного производства, с акцентом на неприкосновенность минимума средств, необходимых для существования.
Спросить
Могу ли я рассчитывать на уменьшение отчислений алиментов первому ребенку мужа, если сама подам на алименты. С мужем в браке, у нас двое совместных детей.
Я родилась в 1954 г. Отчисления организация производила. Приходили "письма Счастья". А потом вышел закон, и отчисления на мой возраст отменили. Положена ли мне эта выплата?
Законно ли уменьшение зарплаты, в звязи с уменьшением количества детей. Работаем в дет сад.
Уважаемая Ксения, уменьшение зарплаты, в связи с уменьшением количества детей неправомерно до следующей тарификации.
СпроситьНаш детский сад закрывают с 1 февраля 2017 г на капитальный ремонт, я работаю воспитателем. В апреле в середине ухожу в декретный. Как должны выплачивать мне з/п. Говорят будут оплачивать 2/3 от оклада. Это приблизительно 5 тыс. Повлияет ли на мои декретные или же на ежемесячные пособия эти два месяца. Как можно добится чтоб выплачивали мне 100%. Чтоб не получать 2/3 только от оклада. Ответьте пожалуйста. Спасибо заранее.
Здравствуйте!
Согласно законодательства РФ - декретные выплачивает ваша организация в размере 40% от вашей заработной платы.
СпроситьУ меня зарплата составляет 20000 рублей из нее мне вычитают 13% и еще 70% по алиментам, на руках остается 5000... Я не могу месяц жить на 5000 рублей, но не знаю как и где обжаловать данный вопрос, эта сумма существенно ниже прожиточного минимума по стране.
Здравствуйте.
Обращаться нужно в суд, назначивший алименты, с заявлением об уменьшении удержаний по исполнительном документу.
Спросить
Добрый день
Срочно составлять грамотное заявление в суд на уменьшение размера алиментов. Но там придется оплатить госпошлину. С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.
Закон четко говорит:
"Семейный кодекс Российской Федерации" от 29.12.1995 N 223-ФЗ (ред. от 04.02.2021, с изм. от 02.03.2021)
СК РФ Статья 119. Изменение установленного судом размера алиментов и освобождение от уплаты алиментов
1. Если при отсутствии соглашения об уплате алиментов после установления в судебном порядке размера алиментов изменилось материальное или семейное положение одной из сторон, суд вправе по требованию любой из сторон изменить установленный размер алиментов или освободить лицо, обязанное уплачивать алименты, от их уплаты.
Спросить
Дело в том что у меня каждый месяц зарплата постоянно уменьшается, у меня повременно премиальная форма оплаты труда, в этом месяце у меня был оплачен только голый оклад без премии.
Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель уменьшать размер оплаты труда по-своему усмотрению и обязан ли он ежегодно повышать тарифную ставку?
Надеюсь на вашу помощь,
С уважением.
Оклад по своему усмотрению уменьшать не может.
Премию выплачивает исключительно на своё усмотрение. Это его право, а не обязанность.
Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель уменьшать размер оплаты труда по-своему усмотрению и обязан ли он ежегодно повышать тарифную ставку?
Он обязан ежегодно индексировать оклад ст. 134 ТК.
Спросить
Я оперативный дежурный ЕДДС, у меня среднее-профессиональное образование. Согласно новому госту (ГОСТ Р 22.7.01-2021), должность оперативного дежурного может иметь только человек с высшим образованием. С 1 Января нашу службу переводят в другое МКУ т.е. заново увольняют и принимают на работу. Законно ли уменьшение моей зарплаты в связи с понижением в должности. И могут ли меня оставить на должности, если я уже получаю высшее образование?
Начнем с конца. Если увольняют и принимают вновь, то это не перевод. А вот, если это был бы перевод, то все, что связано с ним есть не что иное, как существенные изменения условий труда, о которых нужно предупредить за 2 месяца. Скорее всего, поэтому и увольняют и принимают, чтобы не заморачиваться с этим непростым процессом.
Что касается работы по новому стандарту, наличие высшего образования действительно оговаривается данным гостом, однако как известно закон обратной силы не имеет, а значит, коль скоро Вас уже приняли, работодатель в силу уложений ТК обязан озаботиться повышением Вашей квалификации, а следовательно содействовать получению Вами высшего образования, а не наоборот. Если Вы уже получаете высшее образование по специальности без отрыва от работы, уволить Вас будет крайне трудно.
Спросить
Работаю посменно: 1. 2 дня в день, 2 в ночь уже больше 2 лет. Оплачивался оклад. Недавно перевели с оклада на по часовую тарифную ставку, и зар. плата незначительно, но уменьшилась. Может ли уменьшаться з.плата со сменой формы оплаты?
2. У меня рабочая сетка контролёра ОТК, рабочий - слесарь другого подразделения цеха имеет тариф больше моего. Может ли быть такое в одной организации?
3. Фориа заявления с просьбой выдать мне справку о з.плате за предыдущий год (2020) помесячно.
Добрый день,
1) Если Вы добровольно перешли на часовую ставку, то есть подписали договор или доп соглашение, то это законно.
2) Здесь могут быть признаки дискриминации (ст.3 ТК РФ). Но работодатель может утверждать, что другой слесарь работает больше, лучше, в других условиях и поэтому оплата его труда выше - доказать обратное очень сложно.
3) Попросите справку 2-НДФЛ за 2 года. Если спросят зачем, можно сказать, что планируете взять кредит в банке.
С уважением,
СпроситьСкажите пожалуйста если я получила зарплату с вычетом по исполнительному листу и у меня не дотягивает до прожиточного минимума, можно подать в суд на уменьшение до 25%?
Добрый день!
Можете. Но для этого Вам нужно составить мотивированное исковое заявление и желательно привести дополнительные доводы суду.
Спросить
К юристам: Работаю в сфере ЖКХ более 20 лет при Министерстве обороне, Оклад у меня 6800 с премией и выслугой лет я получаю 15000. рублей. Иногда и меньше, все зависит какую премию нам выпишит работодатель, Сейчас заканчивается отопительный сезон и кочегары уйдут на пол года в неоплачиваемый отпуск, до следующего отопительного сезона. Хотела бы спросить законно ли снижать нам зарплату в связи с тем, что кочегары прекращают отопительные работы. Ведущий инженер не стесняясь нам сказала, что со соедующего месяца зарплата понизится именно из за ухода кочегаров. Законно ли это?
Ну притом, что большую часть составляют премии, то вполне законно, главное чтобы выходило не менее минимального размера оплаты труда.
Спросить
Во-первых, у Вас должен быть трудовой договор с указанием размера оклада и всех доплат,
во-вторых, зарплату не могут снижать ниже минимальной оплаты труда,
в-третьих, поскольку у Вас работа не сезонная, оснований для изменения оплаты труда не имеется.
Напишите жалобу в инспекцию труда о проведении проверки.
Спросить
Работаю в доме культуры вахтером, были на удаленке, сейчас работаем. Вахтера уменьшили зарплату, хотя и до этого была московский минимум, т.е.приравнена к МРОТ. Объясняют нет денег. Возможно ли такое в государственном бюджетном учреждении? Спасибо.
Зарплата должна соответствовать трудовому договору. За полностью отработпнное время зарплата не должна быть меньше мрот.
СпроситьМне 57 лет, работаю более 25 лет в одном месте, но меня перевели на нижеоплачиваемую должность, а не женщину, которая работала всего 1,5 года, у нее на иждивении 3 детей. Прав ли работодатель?
Людмила, если Вы не давали письменного согласия на такой перевод, то перевод незаконен!
Для начала рекомендую Вам написать письменное юридическое грамотное требование об устранении нарушения!
Вот одна из норм закона:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.
Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
Спросить
Здравствуйте.
Перевод возможен только с Вашего письменного согласия. И в любом случае необходимо знать, каким образом он был оформлен.
Спросить
Здравствуйте, Людмила.
Работодатель не прав, перевод возможен только с Вашего согласия, жалуйтесь в ГИТ и в суд.
СпроситьЕсли долгое время платили зарплату (оклад + премии + надбавки) в размере, например, 50 тр (все "белое", никаких "серых" выплат).
А потом взяли и заплатили только оклад в размере 16 тр, возможно ли это как то оспорить?
Возможно, например, если нарушаются установленные организацией стандарты в Положении о премировании (этот документ является открытым для сотрудников).
СпроситьТут надо смотреть сам трудовой договор. Дело в том, что может быть так: зарплата действительно 16000 (формально - нарушения нет, ибо она выше МРОТ), а остальное - премии и надбавки. А проблема в том, что премию можно выдать, а можно и нет. Равно как и надбавки.
СпроситьДобрый день!
Подавайте претензию работодателю с требованием оплаты долга перед вами по заработной плате.
Далее вы можете подать жалобы в ГИТ и Прокуратуру.
А также можете взыскать долг по заработной плате через в суд в порядке ст.131 ГПК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Нужно смотреть договор. Если в договоре указаны надбавки и премии, то можно, а так премия считается стимулирующей выплатой и выплачивается на усмотрение работодателя.
ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).Спросить
Я слышала, что вроде бы "если премия и надбавка выплачивается в одном и том же размере, а потом резко в момент - перестают, и выплачивают голый оклад в размере МРОТ, то это можно оспорить, так как в таких случаях премия и надбавки однозначно являлись частью оговоренной зарплаты". Насколько это правда и что погуглить (кодовое слово какое нибудь, или по какому запросу информацию искать?). Спасибо.
СпроситьУменьшениезарплаты директору (он же учредитель единолично). Формулировка приказа?
установить должностой оклад в размере ... на основании решения единственного участника... № от
Спросить
За два месяца нас уведомили об изменении штатного расписания. Какого рода изменения не рассказали. Теперь дают дополнительное соглашение на уменьшение зарплаты на 33%. При этом функционал не меняется. Правомерно ли это?
День добрый.
Законно ли действие работодателя-перевод на 4 дневку, соответственно уменьшение зарплаты?
Как написать ходатайство приставу о произведении запроса в пенсионный и налогоые органы с целью установления имелись ли отчисления зарплаты работодателем на имя бывшего мужа?
БМ принес приставу справку с фирмы своего брата, как-будто он там работает и офицально получает 11-12 т. р. В итоге пристав пересчитал задолженность и уменьшил ежемесячный платеж (1/4 от дохода). Теперь алименты составляют 2 т. А весь накопленный им долг (около 70 т. р.) анулирован. После пересчета приставом, на данный момент, у БМ получается вообще нет долга, и есть даже переплата на несколько месяцев вперед.
Прошу помочь составить или найти образец ходатайства к приставу.
Здравствуйте Даша. Заявление пишется в произвольной форме. В ИФНС запросите справку 2 НДФЛ. Так же вы можете обжаловать действия пристава обратившись в суд либо в прокуратуру. В процессе подготовки к рассмотрению вашей жалобы в суде вы можете через суд запросить требуемые сведения. Так же вы можете подать заявление в прокуратуру о привлечении Б/М к уголовной ответственности.
Спросить
Вячеслав Николаевич, спасибо за развернутый ответ. Если я правильно поняла, чтобы идти в прокуратуру нужны доказательства. Достаточно ли будет подтверждения с налоговой и пенсионного? И может ли БМ и его брат как-то смухлевать в налоговой и пенсионном с отчислениями? Как?
Спросить
Доброе утро, Даша!
Этих доказательств будет достаточно. В случае необходимости прокуратура самостоятельно соберет дополнительные доказательства.
Справка может быть просто бумагой, то есть фактически ваш муж не работает у брата. Или официальным документом.
Проверить это вы можете просто позвонив в отдел кадров или как бы на работу в эту организацию.
С другой стороны, если ваш муж там не работает и работае в другом месте не официально, то он просто предоставит бумагу об увольнении и будет платить ту же сумму ссылаясь на то, что работает не официально.
Как я поняла оплачиваемой суммы алиментов для вас не достаточно. Тогда обращайтесь к бывшему мужу с просьбой оплатить одежду, обучение и т.д. возможно он согласится.
Если вам ответ понятен прошу оценить его!
Спросить"Справка может быть просто бумагой, то есть фактически ваш муж не работает у брата. Или официальным документом.
Проверить это вы можете просто позвонив в отдел кадров или как бы на работу в эту организацию"
В том то и дело, что фирма его брата. Бугалтёрия под его указку может сказать и написать что угодно. Вопрос могут ли они смухлевать с документами в налоговой и пенсионном? Ведь до того как муж принес справку приставу, он офицально не работал. И как я понимаю сейчас справка сделана задрим числом?
Спросить
Документ может быть официальным. Ведь налоговые отчисления осуществляется согласно налоговому кодексу.
Если это фиктивный документ, то организацию брата можно привлечь к ответственности и лиц выдавших.
Документ может быть задним числом не более месяца. Скорее всего это официальная справка.
Если вам ответ понравился, пожалуйста оцените его!
СпроситьХороший вопрос!
Описываете ситуацию и дополняете прошу осуществить проверку правомерности выдачи справки работодателем моему бывшему супругу!
Прокуратура может и сама собрать необходимые доказательства.
Количество раз направления заявлений законом не ограничено!
Если вам ответ понравился, пожалуйста оцените его!
Спросить
Елена, Ваша зарплата регламентирована в первую очередь трудовым договором , кроме того, разными нормативными актами, в том числе локальными.
На вопрос Ваш в том виде, в котором он задан, ответить юристу, который не знаком с ситуацией, вряд ли возможно.
Такой вопрос Вы можете например задать своему бухгалтеру , который начисляет зарплату.
Спросить
