Работник собирается отстоять свои права на премию в суде - разбираемся в законности задержки начисления

28.05.2023, 07:12

• г. Воронеж

Если человек уволился 18 апреля, и в расчете ему не заплатили положенную премию за февраль и март, аргументируя тем что она начислена будет позже, а на дату увольнения еще неначислялась, естт шанс отстоять свои права работнику в суде? По положению о з п написано через 20 дней после отчетного месяца она начисляется, но написано не четко, размыто, не совсем ясно. Все дело в том, что премия всегда платилась за продуктивность и хорошие показатели и они действительно были, есть этому доказательства. Аргумент у работодателя один, премия будет начислена за февраль и март в мае. А законно ли это?

Читать ответы (4)

Права работников
Права в суде

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Логак Б.М. PRO 4.7

28.05.2023, 07:13,

г. Саратов

С Вами должны были произвести расчет на день увольнения, в том числе рассчитать и премию

Спросить

Автор вопроса

Марина

28.05.2023, 07:15,

г. Воронеж

А будет ли являться аргументом то, что по положению мол она начисляется позже? И что не было мол приказа на премию вам. Какими законодательными нормами руководствоваться работнику?

Спросить

Ответ отключен модератором

Пользователь

Серый 4.4

28.05.2023, 08:27,

г. Пермь

Не нужно задавать вопросов сопуствующих, а нанимать юриста и отстаивать свои права в суде. Мы не видели Положение о премировании, а Закон "говорит" о том, что при расчёте работнику обязаны выплатить все денежные средства (ЗП, премии, компенсация за отпуск).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник собирается отстоять свои права на премию в суде - разбираемся в законности задержки начисления

Воронеж - онлайн услуги юристов