Как действовать, если уволили матерь одиночку без причины

Вы не обязаны проставлять дату. А сами они ее поставить не могут, потому что Вы вправе будете затребовать экспертизу почерка.

Добрый день, Татьяна!

Действия работодателя носят незаконный характер, вы вправе ничего не подписывать и не исправлять, кроме того, Вы имеете право обратиться с жалобой на действия работодателя в Трудовую Инспекцию!

ЧТобы ответить Вам более конкретно, необходимо прежде всего разобраться в обстоятельствах дела!

Вам надо выбрать юриста, представить имеющиеся фото документов, ввести в курс дела. Сопровождение возможно удаленно по сети. После ответа открывается личка, просматривайте.

Здравствуйте.

Плохо, что заявление написали. Это только Ваше право - увольняться по собственному желанию или нет. В этом случае придется доказывать, что Вас вынудили это сделать

Сейчас что Вы можете сделать - отказаться ставить дату и подать новое заявление, в котором просить признать уже поданное недействительным, поскольку Вас вынудили его писать, но сами Вы такого желания не выражали. Заявление отправите почтой с уведомлением и описью вложения и продублируйте кратко текст телеграммой. Дальше в этом случае будет легче бороться и отстаивать свои права. Надо будет подать жалобу в трудовую инспекцию и при необходимости обращаться с иском в суд

С уважением.