СК провел доследственную проверку в порядке 144-145 УПК, возбудил уголовное дело по ст. 141.1 невыплата заработной платы. Обязан ли работодатель выплатить денежные средства или только через суд?
Уголовное дело по ст.145.1. УК РФ (Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат)
считается делом публичного обвинения, поэтому наличие заявление потерпевшего не обязательно.
Достаточно сообщения о данном факте каким-либо лицом: работником организации или предпринимателем (ИП), Государственной инспекцией по труду,
Профсоюзной организацией,
сообщение в печати СМИ и т.д.
По данному сообщению будет проведена проверка в соответствии со ст.144 УПК РФ и о принятом решении сообщено заявителю.
В соответстви со ст.140 УПК уголовное дело возбуждается при наличии повода и основания.
Сообщение о преступлении или заявление работника о факте невыплате зарплаты - это повод для возбуждения уголовного дела.
А основанием является наличие достаточных данных, указывающих на признаки преступления.
Прокурор при наличии сообщения о преступлении, материала проверки, направляет материал в следственный орган для возбуждения уголовного дела (сам не возбуждает), даже без заявления работника.
Но на практике, как часто бывает, что у потерпевшего все же бурут заявление о преступлении, о привлечении к уголовной ответственности виновных лиц.
Спросить
