Дочь уволили незаконно и суд перенаправил иск - как действовать?

Меня уволили незаконно, суд постановил восстановить и выплатить денежные средства за вынужденный прогул. Так же суд выдал исполнительный лист где указывается сумма и сроки восстановления и выплат (немедленно) но работодатель отказывается выплачивать, ссылаясь на то что не получил решение суда. Хотя представитель работадателя присутствовал на заседании, и был ознакомлен с исполнительным листом. Могу ли я ссылаясь на ст 142 тк рф не выходить на работу до тех пор пока не будет выплачены денежные средства.

Незаконно уволили, суд восстановил, вынужденные прогулы не оплатили, отправили в отпуск без оплаты. Пришлось подавать на реструкратизацию ипотеки, в результате стал должен банку на 1 млн. руб. больше, несёт ли работодатель за это ответственность.

Я работаю в своей должности с апреля этого года. Сотрудница, которая работала до меня, посчитала, что ее уволили незаконно и подала иск в суд о восстановлении на работе. Поскольку заседание суда все время откладывается,-решение до сих пор судом не принято.

К нам приезжали разбираться из Главка после чего был издан приказ о восстановлении на работе незаконно уволенной сотрудницы. Меня вызвал начальник отдела кадров, сказал, что я должна освободить место, но из-за отсутствия равнозначной должности может предложить только более низкий разряд.

Права ли администрация и что мне теперь делать?

С уважением, Елена.

, если подразделение фирмы в котором он работал расформированно?

Прошло три меняца со дня как меня незаконно уволили, в суд я не обоащалась, но обращалась в трудовую инспекцию, спустя месяц после увольнения, могу ли я сейчас обратиться в суд?

Меня незаконно уволили с работы при подаче иска в суд на ИП на какую моральную или иную компенсацию я могу рассчитывать и в каком размере могу запросить?

Господа юристы! Пожалуйста ответьте на такой вопрос - если работник прогулял три дня, отказался давать объяснения, мы проделали всю процедуру увольнения (а он работал без трудовой книжки), но ни одной бумаги он не подписал, о чем у нас составлялись соответствующие акты. Скажите, а что если он обратится в суд за незаконное увольнение и скажет, что его уволили незаконно, объяснений писать ему не предлагали, а те три дня, которые ему вменяются как прогул, он присутствовал на работе? Может ли такое быть и что в таком случае делать? А еще что делать, если работник скажет, что ему не вернули трудовой книжки - как доказать, что ее и не существовало?

Огромное спасибо за ответ.

С уважением,

Буданин Игорь Алексеевич.

, взыскании среднего заработка и морального ущерба. На подготовке судья сказал, что рассматриваться данное дело может два месяца-о восстановлении 1 месяц и о взыскании морального вреда 1 месяц.

Незаконно уволили с работы. Имеется решение суда о востановлении на работе. Можно ли взыскать с работодателя моральный ущерб?

Меня инвалида 2 группы незаконно уволили, по решению суда восстановили на работе. Работодатель не оплатил мне дни вынужденного прогула подал апелляционную жалобу и ходатайство о проведении независимой мед. экспертизы, суд высшей инстанции принял ходатайство и после проведения экспертизы решение суда первой инстанции было отменено. Должен ли был суд высшей инстанции назначать проведение независимой мед. экспертизы, ведь суд первой инстанции такую экспертизу не проводил, т.к для этого не было оснований и работодатель ходатайство здесь не подавал? Суд первой инстанции рассмотрел все необходимые медицинские документы по результатам которых я мог работать по прежнему месту работы, где и кем проводилась независимая экспертиза неизвестно, ее назначал суд высшей инстанции. Правильно ли поступил суд высшей инстанции приняв ходатайство от работодателя, которое он не подавал суду первой инстанции и правильно ли поступил работодатель не оплатив мне вынужденный прогул, что в таком случае мне делать?

Меня незаконно уволили с работы и я подал в суд о восстановлении на работу. Если я выиграю процесс и меня восстановят на работу то высчитают ли с меня алименты за тот период пока длился судебный процесс если исполнительный лист сейчас находится у приставов?

Могут ли уволить человека не поставив его в известность? На каких основаниях могут уволить? Сколько выговоров для увольнения необходимо?

В какие органы нужно обращаться с исковымм заявлением, если уволили незаконно. Нужны ли свидетели или вдвокат? Спасибо за ответ.

Военнослужащего незаконно уволили на пенсию, через суд восстановили на службе. Пенсию начислили. За 3 месяца выплатили. Скажите, нужно ли ему возвращать выплаченную пенсию? Спасибо.

Работодатель меня незаконно уволил, суд восстановил на работе (фактически через год с даты увольнения). После восстановления я написала заявление об увольнении по собственному. Но рд со мною абсолютно никакого расчета не произвел, вот уже на протяжении полугода: не выдал ни денег, ни справок, не сделал изменений в трудовой книге - т.е. ничего, кроме приказа об увольнении. Исполнительная служба морозится, говорит, мол есть приказ об увольнени, заявление об увольнении, и дело закрыли. В то же время, по второму исполнительному за задержку и невыплату зарплаты тоже еще ни копейки не получила. Исполнителя за 3 месяца только 1 раз удалось услышать по телефону (исполнительная в др. городе). Что мне теперь делать? Снова в суд обращаться, или к начальству исполнительной, или в прокуратуру? Куда? и как добиться теперь выплат за задержку расчета со мной? Спасибо.